國際觀察
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以我曾經的直屬新加坡老闆為例，他策略性強、管理力高，也懂得觀察團隊氣氛並調整互動方式。整體而言，新加坡同事的特質非常明顯：管理力強、國際觀廣、善於溝通。許多跨國企業選擇將亞太總部設在新加坡，因此這些同事在多國專案管理、跨文化協作方面經驗豐富。他們擅長資源整合、策略性思考，能夠迅速找出推動專案的方法，
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在外商工作的多年裡，我和中國同事的互動相當多元。我曾經 直接向中國老闆匯報（direct report），也曾與中國同事攜手完成專案；如今身為區域層級的管理者，更多時候是在平行架構下與中國同事合作。這些經驗涵蓋了 上對下、專案協作，以及跨區域橫向合作，讓我對中國同事的工作風格有了全方位的理解。
在外商工作收穫之一，就是能與來自世界各地的同事合作。這些同事來自美國、歐洲、亞洲、南美洲、非洲，每一次互動都讓我看到他們對世界的理解、工作的方式、溝通風格。
有趣的是，雖然大家在同一個專案裡合作，但「世界觀」差異很大：
美國同事通常以美國為中心；
歐洲同事重視制度、規範和公平；
亞洲國家則多
抵達巴黎前，我其實超緊張。腦中一直浮現「小偷、搶劫」這種警告字眼。結果事實證明，是我太緊張了。也幸好有朋友從Grenoble趕來陪我，不然我大概不敢晚上隨便走出飯店。
有朋友帶路就是不一樣——我們甚至夜遊巴黎，亂晃到平常觀光客不太會去的地方。說真的，巴黎的夜晚真的很美，不只是浪漫，還有一種「放心迷
從藥師、臨床藥師到全球臨床試驗的專案管理，我的生活像一場不停變換場景的冒險。從亞洲到歐洲再到全世界，我在不同文化與挑戰中尋找平衡，跨國之間走跳，將旅途中的觀察與職場心得收集起來一一留給自己，也分享給對這個世界好奇的人。悄悄累積那些未來可能派得上用場的智慧，透過旅行與新體驗，探索生活的無限可能。
只要你有體驗過那麼一點點不平等的感受，那麼不要忘記有這樣的意識存在，也不要覺得什麼都不做，自然有人會懂自己的這種想法。有意識地持續行動與對話，將這些經驗成為墊腳石，也是能繼續推動社會進步的養分吧。
根據「最後一年醫學院學生的移民意願」調查報告指出，70.1%的摩洛哥醫學院學生，一拿到文憑後，想立刻離開摩洛哥。
