安置義務
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結論：
法院見解向來承認雇主安置義務之範圍，除事業單位內部以外，也包括具「實體同一性」之法人。但晚近最高法院109年度台上字第1396號判決則認為：安置義務之範圍，亦包含公司法所明訂之「關係企業」。依此見解，雇主因業務性質變更而發動資遣前，須先確認關係企業之其他公司有無安置的職缺，若無才能進行資遣
