尊重需求
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當Z世代在職場受到不公平對待時，他們不再選擇隱忍，而是以「報復式離職」宣洩不滿。
在這篇故事裡，Zoe找到導師Alan大叔傾訴，從報復的衝動到心理的重建，
他帶她看見——離開，不一定是逃避；有時，是重拾尊嚴與成長的開始。
本文透過方法分享，探尋透過生存本能，如何讓理想中的模樣實現。
在我們日常生活中，人們所追求的目標和需求多種多樣，而這些需求的優先順序究竟是怎樣排列的？
馬斯洛需求理論為我們提供了一個清晰的框架來理解這一問題。
由美國心理學家亞伯拉罕·馬斯洛於1943年提出的這一理論，將人類需求分為五個層次，從最基本的生理需求到最高層次的自我實現需求。
