工時問題
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多放假，這個是看似人人受惠的政策，但背後的制度邏輯與政治操作是什麼呢？表面上是在改善高工時，實際上卻迴避了加班文化與制度失衡等核心問題。當政策只選擇最容易討好的方向，而不處理真正困難的改革，我們享受的，究竟是福利，還是被設計好的選擇？
