遇到開黃腔算不算性騷擾？老闆如果不處理怎麼辦？您知道嗎？雇主若知悉性騷擾卻未處理，最高可罰 100 萬並公布姓名！別讓一時疏忽成為企業的公關危機。從下班後的訊息騷擾到客戶的不當行為，雇主責任已全面擴大。本文透過 30 題實務問答，帶您檢視潛在風險，預防勝於補救。30 題 Q&A 一次看懂！

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文化生活

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如果生活是一場馬拉松，這裡就是你的補給站。
我是喬安婷，在這裡我分享職場上的法律防護與生存智慧，也分享關於心靈成長、呼吸冥想與「愛自己」的具體實踐。
不論你是想學習職場邏輯，還是想找回內心的平靜，都歡迎你在這裡停下腳步，與我一起透過閱讀與對話，練習成為更好的自己。

職場性騷擾零容忍！新版《性別平等工作法》大幅修正，延長申訴時效、增訂外部申訴機制，若雇主為行為人最高罰百萬。本文深入解析勞工如何自保、企業如何落實防治義務，無論你是 HR、主管或一般員工，都能一次掌握修法重點與權益保障。