最低年限
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一、問題：
公司招募新人後，對於沒有工作經驗的菜鳥員工，通常必須給予一段時間的訓練，才能讓新人從什麼都不會的菜鳥，進步成真正的職場戰力。這些公司花費時間、精力甚至金錢培訓的員工，如果經受訓完成，卻很快離職，公司恐怕不得不重新招募新人，並且又重頭訓練起，對事業經營自然不利。為了避免新進員工輕易離職，
