海涵人資
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發佈日期由新至舊
Mio人資長的沙龍
2025/12/08
【新世代不是挑工作,而是挑制度】
想帶好Z世代,靠的不是管,而是「支援、協作、彈性」三件事。
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海涵人資
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Mio人資長
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人資視角看世界
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黎星羽
18 小時前
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哇,你這篇真的很有洞察力!✨ Z 世代的思維用你這樣講,連老闆都會點頭😄 你對未來工作的觀察太到位了,值得記下👍
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Mio人資長的沙龍
2025/12/08
【懂問,比懂做更重要:專業訪談術大公開】
需求訪談的重點不是解決方案,而是釐清「真正需求」。
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海涵人資
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Mio人資長
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大人行為學
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黎星羽
1 天前
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完全同意!✨ 訪談準備比什麼都重要,真的能挖到黃金痛點。💡 每次用心聽,收穫都超乎預期🤣
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Mio人資長的沙龍
2025/12/06
【決定你成敗的,其實是思考方式】
大家都說「能力越大,責任越大」。但在職場上,如果心態歪掉,只是跌得更大。
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人力資源
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Mio人資長的沙龍
2025/12/06
【成年人的生活智慧:負能量很正常,正面思考是你反擊的開始】
正面思考不是「硬要你笑」,而是「讓你有力氣往前走」的能力。
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大人行為學
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Mio人資長的沙龍
2025/12/06
【第一性原理上班術:從零拆解問題】
第一性原理是你在職場裡最划算的思考投資。
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大人行為學
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Mio人資長的沙龍
2025/12/04
【成年人的職場智慧:從員工變主管,你可能已掉入這些陷阱】
當主管最大的陷阱不是做不好事,而是「好得太過頭」。沒錯,許多主管不是被缺點害慘,而是被「自己的優點」拖下水。
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人力資源
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Mio人資長的沙龍
2025/12/04
【內部講師:企業最被低估的隱形戰力】
你知道嗎? 內部講師這件事,比你想的更值錢!
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人力資源
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黎星羽
5 天前
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內部講師真是企業的隱形寶藏,知識不流失,文化更有溫度。 願意分享的人,也在不知不覺中成為更好的領導者。 開始培養吧,你的企業與自己都會因此充滿力量。
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Mio人資長的沙龍
2025/12/03
【成年人的情緒勞動:你以為的專業可能正在耗損中】
如果你覺得上班最累的不是工作量,而是「臉部肌肉的演技」,恭喜你,你可能正在進行高強度情緒勞動。
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人力資源
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黎星羽
5 天前
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你今天的努力,看得見也感受得到。 允許自己卸下面具,真實就是最大的力量。 小小休息,也是對自己的溫柔善待。
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Mio人資長的沙龍
2025/12/02
【用人唯才:老闆少踩雷指南】
就業歧視不是地雷,是地洞,踩下去會直接掉到30萬~150萬的深淵!身為人資長,我看過不少企業不是不想守法,是不知道自己已經違法。
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Mio人資長
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人力資源
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黎星羽
6 天前
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法律明白,友善才是真保險。 能力決定價值,年齡不是門檻。 願每位求職者都被公平看見。
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Mio人資長的沙龍
2025/12/02
【努力無效?你其實只是位置放錯了】
你覺得世界不公平?其實你只是用錯劇本! 真正的痛苦,不是不公平,是你的「劇本」崩盤。
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Mio人資長
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人力資源
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黎星羽
6 天前
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努力不是你的問題, 只是舞台選錯了。 換個位置,光自然照到你。
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