Mio人資長

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第一次踏入職場?別怕! 就像打遊戲一樣,新手村的裝備要備齊,心態 Buff 也要加好,才能不被第一隻「上司怪」秒殺。
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職場上,壓力有時候比老闆的眼神還可怕。 但好消息是,壓力其實可以被「測量、觀察、調適」,就像檢查你的健康一樣,不必硬撐。
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職場壓力大到快爆炸? 別以為只是「累一點」,長期壓力可是會把員工變身「高壓鍋」哦!
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各位打工人注意!你以為人資長(CHRO)只是管請假單跟KPI的嗎? 錯!其實人資長是「披著西裝的超級英雄」,白天是組織文化守護者,晚上可能比CEO還忙!
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當主管一句「那你怎麼看?」你的腦袋瞬間空白,靈魂出竅,仿佛全場的時鐘都停止了。
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身為主管,常常陷入一種「過度負責症候群」:明明只該管一部分,卻默默攬下所有責任,搞得自己像個公司保母。
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你是不是常常懷疑:「到底我是高認知人才,還是只是會 Google?」
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在海外渡假期間,一位多年不見的朋友來電,聊了一下關於因工作績效不好而被解雇的案例。
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別再以為人才流失只是「個人選擇」,其實背後是一場「企業、主管、政府」三方的大合唱(有時還是跑調版)。
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「職場壓力」三個字,聽起來就像老闆走過來說:「有空嗎?我想跟你聊聊。」
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