績效公式

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「績效管理」過氣了?本文結合《從A到A+》的選人智慧與稻盛和夫的「敬天愛人」哲學,將績效從「打分數」升級為「人才發展」。用系統性的組織韌性,取代消耗員工的「忍耐」,啟動全員參與的阿米巴經營飛輪,實現勞資雙贏與企業永續。
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