老驥伏櫪
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本文探討成語「老驥伏櫪，志在千里」的出處、意義及使用場合，並以近期罷免連署事件為例，說明該成語使用上的不當之處，並提出更適合的替代詞語。文章也提供了正確的句子範例，以及相關的典故出處和簡譯。
年輕老闆應該重用老臣嗎？這是一個接班人的大哉問。老臣掌握資源、人脈又有經驗，但往往成為年輕少主改革的阻礙。留任老臣是“借重”還是無法斷捨的人情關係？
