職場地雷
含有「職場地雷」共 2 篇內容
全部內容
發佈日期由新至舊
本文探討了在職場和經營中常見的認知偏差，例如將偶然的成功誤認為是個人能力的證明，以及過度自信導致的決策盲點。透過檢視情報滲透率、方案可替代性與邏輯抗壓性等面向，作者鼓勵讀者培養「分裂實驗」和「立場對調」的思維模式，從而建立更具彈性、更能因應變化的決策系統，最終實現從武斷到睿智的轉變。
一、第一大地雷「只顧穩定，不顧成長」，其實最不安全
不少人在職場上會碰到的其中一個地雷，是以為「顧著現在的位置」就是風險最低的選擇。於是開始盡量避免承接新任務、不想學新工具、對新制度充滿抗拒，只希望日子可以維持原樣。但現實是，現在的大環境變動很快，原地踏步反而風險會越高。當公司轉型、導入新系統、A
