職涯地圖
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本篇三條隱性職涯軌道技術軌、管理軌、價值軌與四象限職涯定位地圖，讀者能辨識自己的真實位置：個人執行者、個人策略者、協作者管理者、價值制定者。
接著解析每個象限的最佳成長策略，避免努力方向錯誤。強調定位清晰的人成長速度更快，因為努力會形成累積，方向一致也更受主管信任。定位＞努力，是職涯成長的核心解方。
我們一生的工作時間很長，從大學畢業22歲或是研究所畢業24歲，一直工作到65歲退休；加上近幾年來，中高齡求職者比例逐年遞增，退而不休已經成為一種趨勢，每個人一輩子的工作期間都超過了40年。我們在思考未來個人專屬的職涯路徑時，可以由高度、寬度、深度三個立體維度思考。
因為工作的關係，常常跟年青學子聊聊時間管理，我喜歡把時間管理拆解為高度、寬度、深度三個立體維度：
高度：五年之後的你：用五年後的你以終為始，逐步拆解完成目標。
寬度：人生幸福之輪：用人生幸福輪八大面向，工作生活幸福圓滿。
深度：一百天的力量：用一百天力量養成習慣，一點一點逐步完善。
