職災理賠
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結論：
依據勞動主管機關見解，「勞工所受領之商業保險理賠」均可用以抵充；然而最高行政法院109年度上字第217號判決則認為：僅有「雇主責任保險」之理賠，才可以用以抵充；至於職災勞工直接受領之「傷害保險」給付，則非得抵充之範圍。
