薪酬制度
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巴菲特如何讓波克夏穩健經營、避免東芝式災難？本文帶你聽懂巴菲特與蒙格對企業文化與獎酬制度的深刻見解，並對照東芝造假風暴，深入探討錯誤誘因如何引爆企業危機。你曾經遇過類似的制度壓力嗎？歡迎留言分享你的經驗!一起挖掘更多長期主義的管理智慧。
『你學到多少取決於你有多少老師，你有多少老師取決於你有多開放的內心』
仔細想想我第一堂跟人資有關的課程是薪酬調查機構的說明會，但不得不說這堂課扎扎實實的幫我奠定了薪酬概念的基礎，這堂課我學到了什麼？外部市場的薪酬資料對我們來說有什麼用處？後續建立薪酬制度有幫助嗎？
