規格戰爭
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冷調拆解：求職市場正利用「產值霸權」非法徵收身障者的生物頻寬。環境障礙與單一效能論強迫多元生命進入標準格式，執行生存面的格式化與能力稀釋。
暖調奪還：拒絕被單一標準定義，將克服障礙的韌性轉化為核心競爭力。透過主動定義工作節奏，建立異質者主權。你的獨特性，就是對規格戰爭最強的突圍。
