AI人才策略

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臺灣企業對AI的認識普及,但導入應用仍有極大挑戰。本文剖析企業在AI策略、人才、數據治理等方面的困境,並提出五大落地能力(數據力、運算力、技術力、治理力、創新力)及信任力模型,協助企業建構AI應用藍圖,成功跨越從『知道AI』到『用好AI』的鴻溝。
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