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赫茲專利戰略室的沙龍
2026/04/29
【總裁智財戰情室 S2-EP.15】再糾結 AI 畫風!換上「商標權」鈦合金重甲,用刑事鐵拳終結侵權危機
生成式 AI 時代使「著作權」防線因畫風易模仿而變得薄弱,難以發揮威懾力,應將防禦核心轉向「商標權」。商標權具備三大優勢:第一,法律提供刑事保護,效率遠勝民事訴訟、第二,判斷標準為「消費者混淆」,無法透過微調避罪、第三,非傳統商標,建構立體防禦網。因此商標權是 AI 時代最強的降維打擊武器。
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EgentHub 閱讀筆記
2026/04/29
如何用 AI 完成製造業 8D 客訴報告?從客訴草稿到標準化完整報告
8D報告的撰寫是許多製造業客戶的共同痛點,透過 AI Agent 可以將客訴問題草稿自動整理成符合國際標準的 8D 報告,包含客製化格式、根本原因分析、對策制定,並針對報告提供初步評分,這種針對企業需求仔細梳理為AI Agent解決方案的能力,也是許多企業選擇導入EgentHub的原因。
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婦馨徵信,與您「馨」心相惜
2026/04/29
一文看懂盡職調查(Due Diligence)|企業合作與投資前不可忽略的風險評估關鍵
在商業世界裡,單靠直覺做決策,就像在沒有安全繩的情況下走鋼索。表面上或許一切順利、合作看似穩健,但實際上,任何一個未被察覺的風險,都可能在關鍵時刻引爆,導致整個計畫翻盤。許多企業在進行合作、投資或併購評估時,往往容易被表面的資訊所吸引,例如亮眼的財報數據、精緻的商業簡報,或是對方展現出的信任姿態。
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AI 峰哥
2026/04/29
日本 AI 落地不是未來式:7-Eleven 砍 40%,三菱 UFJ 月省 22 萬小時
日本 7-Eleven 全國 AI 發注系統砍 40% 訂貨時間,員工轉做賣場優化。三菱 UFJ 試算生成式 AI 月省 22 萬小時文書。Panasonic Connect 全社導入 PX-AI。連地方自治體都開始用 AI。日本大企業已從 PoC 進入全社鋪開階段。
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三菱
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Daren Kang的沙龍
2026/04/28
到底是為了工作而活著,還是為了活著而工作?
有一年,我去拜訪一個我輔導了三年的客戶。 他的公司在我們合作期間從兩千萬做到了一億五,帳面上漂亮,團隊也從十幾個人擴張到七十幾個人。那天他約我在辦公室見面,說要「慶祝一下」。 我到了那裡,看到的是一個眼睛佈滿血絲的人,坐在堆滿報告的桌子前,對著我說:「你知道嗎,我已經不記得上一次帶我女兒去公園是
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千萬
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Mulan Chiu 蔡
12 小時前
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凱因斯的投資筆記
2026/04/28
你以為你在喝汽水?可口可樂靠縮水魔法與AI狂賺 2026首季財報揭露最狠吸金術
通膨飆升與油價高漲?這家紅色帝國根本沒放在眼裡。2026年第一季財報出爐,可口可樂繳出10%有機營收成長的恐怖成績單。秘訣不在賣更多,而是把瓶子變小、狂推零糖,甚至偷偷用AI砍成本。當你為小瓶裝掏出更多硬幣時,他們的獲利正創下2024年以來新高..
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可口可樂
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財報
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杜志峰|Kyle Tu 的沙龍
2026/04/28
半路出家的企業講師: 從二代接班到結束家業,我學會最珍貴的一課是轉身
作者從二代被迫接班、最終結束家業並轉職講師的歷程為主軸,指出接班困境多源於世代價值觀衝突與變革推動失衡,並強調策略若無法轉化為行動即流於空談。 面對市場衰退,作者選擇理性撤退以保全資源,提出「適時放手也是決策能力」的觀點;認為過往的挫敗與歷練,能轉化為個人職涯轉向的關鍵養分,最終回歸為自身選擇負責。
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續航力 | 國際 ESG 最新趨勢
2026/04/28
ESG 日報 4/29 🌍
1. IEA 能源評論揭示全球電力需求將由 AI 與綠色製造支撐 2. 企業對 DEI (多元、公平、共融) 承諾收縮,社會責任治理正面臨轉型考驗 3. 印度法院暫緩再生能源廠罰則為電網轉型爭取喘息空間 4. 歐盟長期預算計畫透過碳邊境稅與綠色關稅擴充財源 今日趨勢總結 🗞️ 政策緩衝
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Signal & Sanity
2026/04/28
穩定幣下一步不是交易量,而是薪資、收款與企業 payout
DoorDash、Noah、Jupiter、Ripple 幾條線放在一起看,真正重要的不是又多幾家公司提到 stablecoin,而是穩定幣開始從交易工具,往真實金流基礎設施走。
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花果山成長基地
2026/04/28
為什麼你的團隊很努力,卻還是沒發揮?問題其實不在員工,而在這5件事
很多主管都會有一種無力感: 「我團隊的人其實不差,也很努力,但績效就是卡在那裡上不去。」 這時候,我通常會反問一句話: 👉「你確定問題是在人,而不是在管理方式嗎?」 因為現實是——大多數團隊沒發揮,不是因為能力不夠,而是沒有被好好引導出來。
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