面試技巧
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面試技巧
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新鮮人面試容易忽略的3個關鍵細節
在面試時，有些小細節會影響整體印象，但很多面試者卻容易忽略。從面試前到結束後的細節都能影響結果，除了專業問答外，面試者在面試中的細節表現同樣重要。本文觀察了三個在面試中容易被忽略的關鍵細節，提供面試者更好的準備及表現建議。
2024-05-05
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面試
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人選
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金融業
勝出關鍵：打造獨特的面試故事
揮別幫忙改履歷的日子，最近進入幫忙模擬面試的階段。 由於去年順利申請上藥廠實習，因此今年也收到不少朋友、同學與學長姐的請託。此外，我也有留意到我的學妹們，雖然沒有問我是否可以協助他們，但是看到他們，就像看到過去的我自己，所以我主動提議可以給他們一些建議。在這樣的情況下，意外忙碌了起來。 撰寫
2024-04-30
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面試
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面試技巧
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包裝
《人才勝地》從招聘到員工保留的策略指南
12 篇文章｜22612 字 企業觀｜招聘策略｜企業經營 序 尊敬的讀者，您好 您手中即將翻閱的不僅是一本書，而是一段旅程，一段關於人才發掘與培養的冒險。 在這裡，我們將一起揭開招聘的多層面紗，從確定人才需求到吸引、評估乃至保留人才的全過程。 在當今這個快速變化的商業環境中，適當
2024-04-22
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招聘策略
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人才招聘
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面試技巧
職場日誌｜想找到適合的工作? 試試反向面試吧。反向面試問題分享
🌼你不必找到世界上最好的公司，而是要找到最適合自己的工作🌼
2024-04-22
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職場日誌
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反向面試
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面試題目
《人才勝地》06｜進行面試：實施有效的面試技巧和問題，確保公平和包容性
本文探討精緻的面試準備及其對候選人公平評估的重要性，適合追求專業與道德的招聘人員閱讀。 進行面試：實施有效的面試技巧和問題，確保公平和包容性 在談論面試準備時，我們經常提及訓練與問題設計的重要性，這與傳統的茶道有異曲同工之妙，因為茶道強調預先準備與細節的關注。 想像一位茶師精心準備茶具
2024-04-19
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面試技巧
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面試問題
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結構化面試
《人才勝地》04｜設計招聘流程：建立高效的篩選流程，包括初步篩選、面試及評估方法
本文探討如何設計高效的招聘流程，適合追求人才精準匹配及提升企業形象的 HR 專業人士閱讀。 設計招聘流程：建立高效的篩選流程，包括初步篩選、面試及評估方法 在當今企業的競爭環境中，設計一個明確且高效的招聘流程是極其關鍵的，良好的招聘流程能幫助企業找到合適的人才，同時也提升了企業的整體形象
2024-04-18
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招聘流程設計
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面試評估方法
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公司招聘
視訊面試前，我會注意的五件事｜能力很重要，但其他小細節也可能毀了你的面試！
後疫情時代，視訊面試、遠端面試變得越來越普遍。從選擇場地、器材準備到服裝儀容、肢體語言和時間管理，視訊面試的細節和技巧都在這篇文章中被深入地論述了。無論你是求職者或是面試官，這篇文章都將對你的視訊面試流程有所幫助。
2024-04-13
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後疫情時代
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視訊面試
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面試
關於面試...一場互相面試的對手戲
最近常被問的一個問題... 面試的時候...你都看...什麼? 這是一場...粉墨登場的大戲... 問題是...要怎麼看...粉墨登場背後的真實... 在短短的...30分鐘裡面... 我歸納了幾個...自己的方式... 1. 去看...語言以外的部分... 譬如說...小
2024-04-12
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面試
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面試技巧
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職場觀點
面試小Tips：如何在面試過程中判斷這份工作適不適合自己？
面試的過程中，不僅公司在評估求職者，同時求職者也在評估公司。透過幾個Tips來判斷這個工作是否適合自己，包括研究公司背景、提早到面試地點觀察、觀察引領面試的過程、觀察主管等。
2024-04-09
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面試
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主管
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求職者
求職系列前言
Una分享了個人求職經驗，精華重點全都在這6篇中，這篇文章是開啟求職系列的開始。歡迎持續關注！
2024-04-04
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找工作
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求職
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面試技巧
