月光做了一個夢，夢到升職跟加薪的事。在夢中的公司董事長緊緊的握住月光的手，說道:你做的很好!是公司不可或缺的人材，我直接把你升到經理的職位!以後你就是理級的管理階層了!薪水加10萬!
可能是見到月光一副不可置信的表情，董事長繼續說道:不只是馬上生效，而是從九月一日就生效!當月光起床後，還記得這個夢，自言自語的說:現在是九月中，還九月一日生效?董事長還對我真好!然後當天下午，主管找我去面談，原本以為是要問工作的現況如何，結果告知了升職加薪的事，雖然沒有像坐火箭一樣一飛沖天(是真的會敢接嗎?)，但至少往上調了一級。
有沒有這麼誇張?說來就來?那下次來夢到一下樂透頭獎號碼，現實中至少可以中二獎?
對升職這件事，當然是表示被肯定了，所以要更努力，因為大家都在爭取，這很正常，求表現求被高層注意，這樣才能夠承接更多業務，獲得更多報酬。讓努力的人的能夠被看見，雖然是主管的責任，但首先要先有努力才行!
誰不想升職呢?多些錢多些地位，多好啊!但在這之前，要先想想，自己做了什麼對公司有益的事。
完成交辦的工作是基本功，完成後還要主動去報告，讓主管瞭解目前的工作進度，這是公司付薪水請員工來要完成的事。但在交辦工作以外的事呢?
有人會說，那又不是自己的業務範圍，何必多做?搞不好多做多錯，或是能者多勞，自己跳出來做，其他人就可以躲起來偷懶了。但自己付出多少心力，是會被看到的，如果看不到，就平常心當作自我要求，是自己決定的。至於那些不做的人:
搞不好人家是皇親國戚，偷懶一下也沒事。
或許人家家裡很有錢，來這裡工作只是交交朋友而已。
各種可能性都有，自己可沒有一鍵讀取他人資料的超能力，就當作大家都是不世強者吧!公司中本就臥虎藏龍，自己升職時當然也要低調，並預先做好下次升職的準備。
雖然這件事因為很神奇而值得被寫成一篇文章，但還是有一個可以觀察的點。那就是要先有想像，才有可能成真。
董事長握手及直升經理在現實層面來看都會認為發生的機率很小，可能在一家公司工作了好幾年，董事長從來沒有跟自己講過一句話，這都是很正常的事。因為跟一般的員工說話，並不會讓董事長的獲利增加，當然是被排除掉的。
但如果連在夢中都不敢跟董事長亂哈啦幾句(在夢中他或她一定很閒)，不敢談談升職的事，連想都不敢想，那吸引力法則要如何讓自己能夠心想事成?這就像是想跟心儀的女孩多聊兩句而遲遲不敢行動，而當她在夢中出現時，卻不把握機會與她談天說地，好增加一些經驗值，這樣不是很奇怪嗎?
月光覺得，如果剛好遇上自己想要的夢境時，應該要把握機會好好練習，不要讓現實侷限了自己的想像力。什麼都是不可能的，那就真的什麼都不會發生了!
