人在职场，价值决定你的价格
在职场7年，相比第7年和第1年比较起来总有进步吧。
我想分享一个我觉得挺难受的事
我总是被女老总处处针对，一点小事就被谴责，被说一些难听的话。这是有必要的吗？大家都有犯错的时候，不分职位高低吧。我一直都认为女老总是我们的学习对象，谁不知，我误解了。。
她把我的薪资算错我不能谴责她，反而她看不顺眼我们的时候，总是可以理直气壮，大声嚷嚷。
职场，难道就没有了温馨吗？非得令人难受才能显得出众吗？
有上司问过我，叫我去思考还可以做些什么来贡献给公司，让自己更有价值。 才发现原来那么多年在职场里忙忙碌碌，每天10小时的努力，都不属于贡献，也不属于价值。
我对于人力资源这份工作一直都很有热忱，但是经过近几年来的遭遇，热忱就快被浇熄了。有时候，在想，自己是不是缺乏一个重新开始的勇气。
接下来的文章里，会诉说一些职场上，我所遭遇过一些事情的小细节。如有相同，希望 ”方友们”可以互相鼓励以及指教~
待续~~~
