似乎在大多玩家之間，澤村遙的段落大多不太受歡迎的樣子（理由我尚不太了解。）在系列作第五作《夢實踐者》當中，由五位角色分別交替視角推進故事，其中第三部便是澤村遙為主角。故事開始於其被挖角離開桐生先生在沖繩創立的孤兒院、來到大阪發展星夢。
發覺遙的才能的，是韓裔的朴社長，其為人嚴厲，有時甚至可以說為人傲慢。把遙從沖繩帶到大阪來僅僅半年時間便讓遙從選秀比賽一路過關斬將直至決選。然而，在過程中壓榨舞蹈老師荻田的那幾幕描寫，應該讓很多苦悶上班族心情一面倒地同情荻田吧。最後開除荻田時甚至將手中的香菸彈向荻田的臉，已經是職場暴力的範圍了。
社長也曾經對經紀人堀江打巴掌，因堀江護主心切與其他（來惡意挑釁遙的）藝人起爭執。當時朴社長指責的內容大致是：
不是跟你說不要讓遙接觸到其他藝人嗎！
你聽好，遙對這個業界可沒有什麼美好的幻想，所以愈是讓他看見這個業界的黑暗面，遙的心裡就愈是有所切割認為只是份工作！
但是對我們來說，是必須要讓遙以遙的方式感受到「夢想」這件事的！
雖然或許有很多玩家對朴社長的出發點（原動力）很質疑。不過讀到這段話的我卻感覺到社長對演藝界（特別是培育的部分）的犀利見解⋯⋯當然，回想最一開始社長在沖繩說服（幾乎威脅的說服）桐生先生的對話，或許這不是浸淫業界所以有的洞見，而是社長本人就是如此銳利吧。
而儘管是在如此不容易相處的人，遙大多時候都很站在社長這邊。那或許有一部分是出自於遙的坦然——平等對待所有人的坦然，該說不愧是幼時跟著傳說中的極道見證歷史養出來的嗎？除了遙本身自然不偽的態度，我感覺⋯⋯感覺或許確實也是遙從小時便深刻理解何為「人的複雜」。所以在沒有親眼確認到決定性的「惡」之前，所有人都可以寬容以待。
這是很小的地方，甚至可以說是「澤村遙」這樣的人，以他的背景會刻劃出這樣的性格或許理所當然，但還是不禁覺得佩服。在多主角的群像劇裡，描寫出「被影響的結果」；藉以傳達「被誰」「如何」「為什麼」受到影響，像槓桿原理一樣，輕巧說明「關係性」「不需要攤開來說明的故事情節」「主角的心智性格」。
