有些政策明著想幫你，但未必真的對你有好的效果，因為政府只看到微觀層面，沒有思考宏觀的綜合效果。
1. 例如，最低工資提高後，對勞工未必有利，因為許多雇主看到勞動成本上升，就不敢增加雇用，於是就業機會反而下降。2. 有一個辦法可以取代最低工資的提高，就是政府出面，提高公務員的最低工資，但沒有強迫民間企業也要跟進。於是，在市場競爭下，許多民營企業看情形就會提高工資，以免人才往公共部門走。
3. 重點在於創造就業機會，讓人才需求增加，超過人才供給，讓勞動市場繃緊，於是自然會透過市場機制帶動工資的上升。
為了這個目的，政府要減企業的稅，要獎勵投資，要穩定電力供應，要關注勞工職能培訓，讓商業環境變得更好，讓企業家更有動機增加雇用。
說到最後，是重商的政府，而不是反商的，才會真的幫到勞工。
4. 從長期來看，隨著勞工生產力的上升，平均工資與最低工資都會跟著上升。這種情況的工資上升是好事，是紮實的，不會帶來通貨膨脹的壓力。
