｜第55話｜僱傭、承攬、委任（四）

僱傭還是承攬？承攬要分辨清楚的重點(2)！

本判決可以學到的管理重點何謂定作人協力行為？單方解除契約的要件？區辨權利不行使與債務不履行？裁判字號：臺灣臺北地方法院 109 年度訴字第 7410 號民事判決裁判日期：民國 111 年 07 月 15 日裁判案由：損害賠償主文：原告之訴及假執行之聲請均駁回。 🔎查兩造

#債務#承攬#賠償

2022/09/30

性別之外，存在面前──淺談劇作《遊林驚夢：巧遇 Hagay》

僱傭還是承攬？承攬要分辨清楚的重點(2)！

本判決可以學到的管理重點何謂定作人協力行為？單方解除契約的要件？區辨權利不行使與債務不履行？裁判字號：臺灣臺北地方法院 109 年度訴字第 7410 號民事判決裁判日期：民國 111 年 07 月 15 日裁判案由：損害賠償主文：原告之訴及假執行之聲請均駁回。 🔎查兩造

#債務#承攬#賠償

2022/09/30

釀電影，啜一口電影的美好。

這是一場修復文化與重建精神的儀式，觀眾不需要完全看懂《遊林驚夢：巧遇Hagay》，但你能感受心與土地團聚的渴望，也不急著在此處釐清或定義什麼，但你的在場感受，就是一條線索，關於如何找著自己的路徑、自己的聲音。

性別之外，存在面前──淺談劇作《遊林驚夢：巧遇 Hagay》

2026/03/02

釀電影，啜一口電影的美好。

這是一場修復文化與重建精神的儀式，觀眾不需要完全看懂《遊林驚夢：巧遇Hagay》，但你能感受心與土地團聚的渴望，也不急著在此處釐清或定義什麼，但你的在場感受，就是一條線索，關於如何找著自己的路徑、自己的聲音。

2026/03/02

｜第55話｜僱傭、承攬、委任（四）

在這幾篇對於勞務提供上可能成立的契約類型，終於在本話中的「委任契約」劃下句點，「委任」是一種委任人委任他人為自己處理事情的契約，在委任的法律關係中，不一定有授與「代理」權限與受委任人，這是很多人所誤為的點，總認為委任某人去處理事情就等於可以代理本人，其實不是的。而在勞務給付的契約，若非屬法律所訂的契

#民法債編#委任契約#勞務

2022/01/09

｜第55話｜僱傭、承攬、委任（四）

在這幾篇對於勞務提供上可能成立的契約類型，終於在本話中的「委任契約」劃下句點，「委任」是一種委任人委任他人為自己處理事情的契約，在委任的法律關係中，不一定有授與「代理」權限與受委任人，這是很多人所誤為的點，總認為委任某人去處理事情就等於可以代理本人，其實不是的。而在勞務給付的契約，若非屬法律所訂的契

#民法債編#委任契約#勞務

2022/01/09

｜第65話｜承攬運送

本來以為運送感覺有點雞肋，在國家考試不是很常見，反而是實務比較需要，但寫下去才發現，運送的條文居然是整個債編各論中第二個多的（僅次於買賣），甚至還再分一節，也就是今天要介紹的「承攬運送」。文字上看起來很像「承攬」+「運送」，那實際上到底是不是參在一起做撒尿…噢不是，是不是同時兼有「承攬」與「運送」呢

#民法債編#承攬#運送

2022/05/28

｜第65話｜承攬運送

本來以為運送感覺有點雞肋，在國家考試不是很常見，反而是實務比較需要，但寫下去才發現，運送的條文居然是整個債編各論中第二個多的（僅次於買賣），甚至還再分一節，也就是今天要介紹的「承攬運送」。文字上看起來很像「承攬」+「運送」，那實際上到底是不是參在一起做撒尿…噢不是，是不是同時兼有「承攬」與「運送」呢

#民法債編#承攬#運送

2022/05/28

委任與僱傭 X 公司法第29條規定！

本判決可以學會委任。僱傭。公司法修正前後委任經理人規定。裁判字號：臺灣臺北地方法院 90 年度勞訴字第 71 號民事判決裁判日期：民國 91 年 04 月 17 日裁判案由：給付薪資委任係指委任人委託受人處理事務之契約而言，委任之目的，在一定事務之處理，故受任人給付勞務，僅為手段，除

#公司法#裁判#公司

2022/10/06

委任與僱傭 X 公司法第29條規定！

本判決可以學會委任。僱傭。公司法修正前後委任經理人規定。裁判字號：臺灣臺北地方法院 90 年度勞訴字第 71 號民事判決裁判日期：民國 91 年 04 月 17 日裁判案由：給付薪資委任係指委任人委託受人處理事務之契約而言，委任之目的，在一定事務之處理，故受任人給付勞務，僅為手段，除

#公司法#裁判#公司

2022/10/06

｜第60話｜寄託

關於「寄託」的法條從民法第589條到612條，20多條的條文雖然不算少，但概念其實也不難，在國家考試中很少見，但在日常生活中卻很常見，對於沒有要參加國家考試，只是單純想要學習法律常識與概念的民眾來說其實算是重要的，以下就開始本次的介紹。

#民法債編#寄託#報酬

2022/03/23

｜第60話｜寄託

關於「寄託」的法條從民法第589條到612條，20多條的條文雖然不算少，但概念其實也不難，在國家考試中很少見，但在日常生活中卻很常見，對於沒有要參加國家考試，只是單純想要學習法律常識與概念的民眾來說其實算是重要的，以下就開始本次的介紹。

#民法債編#寄託#報酬

2022/03/23

僱傭還是承攬？-以仲介公司個案為例(1)！

本判決可以學習到的管理重點勞務契約應設計完善的業務獎金發給辦法。規範當事人約定一方為他方完成一定之工作，他方俟工作完成，給付報酬。勞務契約不具備從屬性。本於契約自由原則可以約定(包括打卡與服裝規定)，是激勵措施不是涉及指揮監督。更不能有獎懲、制裁。裁判字號：臺灣高等法院 108 年度重勞上字

#業務#外籍勞工#打卡

2022/12/25

僱傭還是承攬？-以仲介公司個案為例(1)！

本判決可以學習到的管理重點勞務契約應設計完善的業務獎金發給辦法。規範當事人約定一方為他方完成一定之工作，他方俟工作完成，給付報酬。勞務契約不具備從屬性。本於契約自由原則可以約定(包括打卡與服裝規定)，是激勵措施不是涉及指揮監督。更不能有獎懲、制裁。裁判字號：臺灣高等法院 108 年度重勞上字

#業務#外籍勞工#打卡

2022/12/25

委任勞務給付契約，如何定性為僱傭契約？

經理人之委任契約，雖經理人在處理事務上有自己之裁量權，但是在現代企業分層、分工之情形下，裁量權逐漸縮小。而勞動契約雖性質上有其從屬性，由於納入勞基法規範之行業逐漸脫離以工廠藍領階級之明顯具有從屬性之行業，多納入所謂服務業等，該勞工在從事勞務提供時，亦多有裁量權，且在一定範圍內由雇主授權得以代表雇主

#僱傭#總經理#勞動

2023/03/16

《轉轉生 Re:INCARNATION》：Qudus Onikeku、約魯巴哲學與 Afrobeat 的去殖民身體政治

委任勞務給付契約，如何定性為僱傭契約？

經理人之委任契約，雖經理人在處理事務上有自己之裁量權，但是在現代企業分層、分工之情形下，裁量權逐漸縮小。而勞動契約雖性質上有其從屬性，由於納入勞基法規範之行業逐漸脫離以工廠藍領階級之明顯具有從屬性之行業，多納入所謂服務業等，該勞工在從事勞務提供時，亦多有裁量權，且在一定範圍內由雇主授權得以代表雇主

#僱傭#總經理#勞動

2023/03/16

詹育杰的沙龍

《轉轉生》（Re:INCARNATION）為奈及利亞編舞家庫德斯．奧尼奎庫與 Q 舞團創作的當代舞蹈作品，結合拉各斯街頭節奏、Afrobeat／Afrobeats、以及約魯巴宇宙觀的非線性時間，建構出關於輪迴的「誕生—死亡—重生」儀式結構。本文將從約魯巴哲學概念出發，解析其去殖民的身體政治。

《轉轉生 Re:INCARNATION》：Qudus Onikeku、約魯巴哲學與 Afrobeat 的去殖民身體政治

2026/02/05

詹育杰的沙龍

《轉轉生》（Re:INCARNATION）為奈及利亞編舞家庫德斯．奧尼奎庫與 Q 舞團創作的當代舞蹈作品，結合拉各斯街頭節奏、Afrobeat／Afrobeats、以及約魯巴宇宙觀的非線性時間，建構出關於輪迴的「誕生—死亡—重生」儀式結構。本文將從約魯巴哲學概念出發，解析其去殖民的身體政治。

柏林劇團《三便士歌劇》：巴里．柯斯基的經典再造，與布萊希特劇場的當代轉向

2026/02/05

陳沅綦的沙龍

本文分析導演巴里・柯斯基（Barrie Kosky）如何運用極簡的舞臺配置，將布萊希特（Bertolt Brecht）的「疏離效果」轉化為視覺奇觀與黑色幽默，探討《三便士歌劇》在當代劇場中的新詮釋，並藉由舞臺、燈光、服裝、音樂等多方面，分析該作如何在保留批判核心的同時，觸及觀眾的觀看位置與人性幽微。

柏林劇團《三便士歌劇》：巴里．柯斯基的經典再造，與布萊希特劇場的當代轉向

2026/02/11

陳沅綦的沙龍

本文分析導演巴里・柯斯基（Barrie Kosky）如何運用極簡的舞臺配置，將布萊希特（Bertolt Brecht）的「疏離效果」轉化為視覺奇觀與黑色幽默，探討《三便士歌劇》在當代劇場中的新詮釋，並藉由舞臺、燈光、服裝、音樂等多方面，分析該作如何在保留批判核心的同時，觸及觀眾的觀看位置與人性幽微。