我跟作者的身份別完全不一樣，我不是媽媽，更也沒有想過要自己創業，但在因緣際會之下得到了這本書，也在人生快要迷失的時候拾起這本書來看，原本以為就是講人生的故事和經歷，或是一些常談的正向概念，但沒想到這本書讓我貼上了許多的標籤(我看書有個習慣，不錯的頁面我會貼上標籤，以後可以直接看重點或是之後再看的時候，可以那時候的自己的想法是否有無改變)。
【即使不是媽媽，沒有想創業的人，身為女性的你，我很推薦這本書!】
生活與工作分離-常投入於工作裡面，覺得忙到炸開忙到沒日沒夜，覺得生活很有意義，有點病態的工作狂，但換之而來的是健康，年輕的時候還沒這樣的感覺，但隨著年紀的增長，真的發現健康很重要，過多的壓力也是導致身體不好，那就不好好工作了嗎？也不是這樣說，過與不及都不好，學會怎麼在工作的時候好好專心工作，重要的是「產值不是產量」。
學-每一項事務都是從「不會開始學，從不會到會」，刻意練習，就可以讓不會的事，漸漸上手，甚至可以成為箇中好手，當然還是取決練習的時間多寡。
避險心態-避險心態只會讓自己停在原地，但世界一直在變，而自己不變，當然就會被淘汰，雖然接受新的挑戰會是一個極大風險，做的好當然就往上，做不好就可能就離開公司，但人生不就這樣，總是要去學習新的事物，才不會被淘汰，因為別人都在進步，而你還在原地，不淘汰你那要淘汰進步的人嗎？
溫柔的力量-「要對方冷靜，自己要先冷靜」，先讓自己柔和下來，做個「傾聽」者，「理解對方的原因」，再來一起想方法，先處理心情再處理事情，但雙方都是在情緒上時，往往處理的都是情緒，沒有幫助事情的處理，「安靜的傾聽」，也同時讓自己的情緒down下來，用柔和的情緒來解決問題，當你柔和別人也會慢慢柔和起來，但這有點難，需要學習的…
目標宣言-這目標是大家一起定的，還是一言堂，每個人要的激勵不一樣，身為領導者要了解每個人的需要而去給予，才能發揮真的的效益，完成目標。
書中有非常書的見解，我覺得很適合買下來，因為當你是媽媽的時候，可以學習與小孩的互動及怎麼安排時間;當你有家庭的時候，可以學習怎麼當一個成功的家管CEO;當你是老闆的時候，可以學習到怎麼領導及放權這回事，不同時間的角色來看都能學習到不一樣的方法。
最後，凱若有提到，你要有一個big picture，因為有big picture，所以在面對任何事情的時候，都會想辦法去解決，並清楚劃分現階段的角色身份，在這時間點就扮演好該角色的身份，不混用。
