付費限定
私人教練與職涯規劃
以行動支持創作者!付費即可解鎖
本篇內容共 1285 字、0
則留言,僅發佈於運動科學博士班心得你目前無法檢視以下內容,可能因為尚未登入,或沒有該房間的查看權限。
留言
我是運科竹!
58會員
409內容數
想知道運科竹如何安排自己的訓練嗎? 這個專題分享運科竹平常的訓練過程,以及相關訓練的心得還有影片,讓更多人了解如何更有效率的進行訓練!以及目前最新運動科學研究現況!
我是運科竹! 的其他內容
2025/04/25
一場不能錯過的創業啟發 🌱
「如果教育的進度跟不上世界變動,人類將在災難與教育之間賽跑。」——當蕭宇辰執行長在分享會結尾,在投影幕上引用 H. G. Wells 的這句話時,全場瞬間鴉雀無聲。✋那個瞬間,我突然意識到

2025/04/25
一場不能錯過的創業啟發 🌱
「如果教育的進度跟不上世界變動,人類將在災難與教育之間賽跑。」——當蕭宇辰執行長在分享會結尾,在投影幕上引用 H. G. Wells 的這句話時,全場瞬間鴉雀無聲。✋那個瞬間,我突然意識到

2025/04/22
📊 運動時我們的呼吸系統有多厲害?從肺部生理學看人體如何應付運動挑戰!
當我們在跑步、騎腳踏車或是打球時,有沒有想過為什麼呼吸會自然加快?而且,明明身體負荷這麼大,為什麼大多數時候我們卻不會感覺到缺氧?這背後其實是一套極為精密且強大的生理機制。

2025/04/22
📊 運動時我們的呼吸系統有多厲害?從肺部生理學看人體如何應付運動挑戰!
當我們在跑步、騎腳踏車或是打球時,有沒有想過為什麼呼吸會自然加快?而且,明明身體負荷這麼大,為什麼大多數時候我們卻不會感覺到缺氧?這背後其實是一套極為精密且強大的生理機制。

2025/04/18
在力量訓練的世界裡,多樣性和精確性相當重要。今天,我想分享我最近使用兩個強效下肢訓練動作的經驗:Zurcher Bulgarian Split Squat 或者叫做 Rear foot-elevated split

2025/04/18
在力量訓練的世界裡,多樣性和精確性相當重要。今天,我想分享我最近使用兩個強效下肢訓練動作的經驗:Zurcher Bulgarian Split Squat 或者叫做 Rear foot-elevated split

#創作 的其他內容
你可能也想看
























為何要進修?如果您曾經在私人教練實務現場從事運動指導工作的話,可能會有這個問題。因為,當您逐漸在職場待久後,會逐漸意識到目前在運動產業界者特別是私人教練產業者,絕大部分都是非本科出身者,包含我自己,而且私人教練入行門檻低,幾乎只要活著、能走路、會呼吸,就可以是私人教練......

為何要進修?如果您曾經在私人教練實務現場從事運動指導工作的話,可能會有這個問題。因為,當您逐漸在職場待久後,會逐漸意識到目前在運動產業界者特別是私人教練產業者,絕大部分都是非本科出身者,包含我自己,而且私人教練入行門檻低,幾乎只要活著、能走路、會呼吸,就可以是私人教練......

剛當教練的時候,我認為教練是可以當一輩子的工作,網路看上看過許多國外的案例,到70-80歲還在當教練的人大有人在,教導著80-90歲的客戶
經過這幾年的黑天鵝侵襲,我認為教練還是可以當一輩子,只是隨著年紀跟經驗的增長,需要考慮的事情會越來越多,比較沒辦法像年輕時思考那麼單純

剛當教練的時候,我認為教練是可以當一輩子的工作,網路看上看過許多國外的案例,到70-80歲還在當教練的人大有人在,教導著80-90歲的客戶
經過這幾年的黑天鵝侵襲,我認為教練還是可以當一輩子,只是隨著年紀跟經驗的增長,需要考慮的事情會越來越多,比較沒辦法像年輕時思考那麼單純

背景:從冷門配角到市場主線,算力與電力被重新定價
小P從2008進入股市,每一個時期的投資亮點都不同,記得2009蘋果手機剛上市,當時蘋果只要在媒體上提到哪一間供應鏈,隔天股價就有驚人的表現,當時光學鏡頭非常熱門,因為手機第一次搭上鏡頭可以拍照,也造就傳統相機廠的殞落,如今手機已經全面普及,題

背景:從冷門配角到市場主線,算力與電力被重新定價
小P從2008進入股市,每一個時期的投資亮點都不同,記得2009蘋果手機剛上市,當時蘋果只要在媒體上提到哪一間供應鏈,隔天股價就有驚人的表現,當時光學鏡頭非常熱門,因為手機第一次搭上鏡頭可以拍照,也造就傳統相機廠的殞落,如今手機已經全面普及,題

運動科學的領域一直在進步,這不僅體現在訓練方法的革新上,更體現在人們對於運動需求的理解與改變上。過去,私人教練被視為運動的指導者,但現在卻不再是必要的剛性需求。理由之一是現代社會中,人們能夠透過多樣的管道和資源,輕鬆地獲取到運動相關的資訊,特別是......

運動科學的領域一直在進步,這不僅體現在訓練方法的革新上,更體現在人們對於運動需求的理解與改變上。過去,私人教練被視為運動的指導者,但現在卻不再是必要的剛性需求。理由之一是現代社會中,人們能夠透過多樣的管道和資源,輕鬆地獲取到運動相關的資訊,特別是......

這是一場修復文化與重建精神的儀式,觀眾不需要完全看懂《遊林驚夢:巧遇Hagay》,但你能感受心與土地團聚的渴望,也不急著在此處釐清或定義什麼,但你的在場感受,就是一條線索,關於如何找著自己的路徑、自己的聲音。

這是一場修復文化與重建精神的儀式,觀眾不需要完全看懂《遊林驚夢:巧遇Hagay》,但你能感受心與土地團聚的渴望,也不急著在此處釐清或定義什麼,但你的在場感受,就是一條線索,關於如何找著自己的路徑、自己的聲音。

此日誌記錄當私人教練的趣事和心境,都是以我的角度去闡述我對教練的觀點喔, 歡迎免費閱讀!2022. 04.02
『故事就到這!,我就繼續教練的旅程瞜,我們下次見~』

此日誌記錄當私人教練的趣事和心境,都是以我的角度去闡述我對教練的觀點喔, 歡迎免費閱讀!2022. 04.02
『故事就到這!,我就繼續教練的旅程瞜,我們下次見~』

「薪資」可以說是每個行業皆錙銖必較的議題,也影響了許多家庭或者是學子升學時的志願選填,那麼在臺灣從事健身教練工作好賺嗎? 最近有一篇報導指出健身教練年賺百萬,那這個行業真的有這麼賺錢嗎?
臺灣健身教練如果簡略區分,可以分為聘僱類型與所謂自由教練類型,兩者主要差

「薪資」可以說是每個行業皆錙銖必較的議題,也影響了許多家庭或者是學子升學時的志願選填,那麼在臺灣從事健身教練工作好賺嗎? 最近有一篇報導指出健身教練年賺百萬,那這個行業真的有這麼賺錢嗎?
臺灣健身教練如果簡略區分,可以分為聘僱類型與所謂自由教練類型,兩者主要差

還記得幾年前
有人寫過「健身教練是幸福的行業」
在當時。整個台灣的環境
健身產業蓬勃發展中
的確,就連我自己,我沈浸在這幸福的環境當中
但,一場疫情
打亂了整個行業的規律
甚至這幾年,感覺相對穩定的「俱樂部」
開始引進“承攬模式“
看似自由,結果更不自由
這幾年Coaching的個案
我整理出三個產

還記得幾年前
有人寫過「健身教練是幸福的行業」
在當時。整個台灣的環境
健身產業蓬勃發展中
的確,就連我自己,我沈浸在這幸福的環境當中
但,一場疫情
打亂了整個行業的規律
甚至這幾年,感覺相對穩定的「俱樂部」
開始引進“承攬模式“
看似自由,結果更不自由
這幾年Coaching的個案
我整理出三個產

我想要來寫這篇文章是因為很多親朋好友,在聽到我想要幫助20–30多歲的專業工作者找到喜歡做的事和配合找到相對應的工作,都不解,以為是獵頭,所以我今天想要來寫這篇文章解析一下。
Coaching這個服務其實在國外已經流行很久,很多大型的科技公司都會找職業教練來不僅協助持續在工作上找到動力。

我想要來寫這篇文章是因為很多親朋好友,在聽到我想要幫助20–30多歲的專業工作者找到喜歡做的事和配合找到相對應的工作,都不解,以為是獵頭,所以我今天想要來寫這篇文章解析一下。
Coaching這個服務其實在國外已經流行很久,很多大型的科技公司都會找職業教練來不僅協助持續在工作上找到動力。

5 月將於臺北表演藝術中心映演的「2026 北藝嚴選」《海妲・蓋柏樂》,由臺灣劇團「晃晃跨幅町」製作,本文將以從舞台符號、聲音與表演調度切入,討論海妲・蓋柏樂在父權社會結構下的困境,並結合榮格心理學與馮.法蘭茲對「阿尼姆斯」與「永恆少年」原型的分析,理解女人何以走向精神性的操控、毀滅與死亡。

5 月將於臺北表演藝術中心映演的「2026 北藝嚴選」《海妲・蓋柏樂》,由臺灣劇團「晃晃跨幅町」製作,本文將以從舞台符號、聲音與表演調度切入,討論海妲・蓋柏樂在父權社會結構下的困境,並結合榮格心理學與馮.法蘭茲對「阿尼姆斯」與「永恆少年」原型的分析,理解女人何以走向精神性的操控、毀滅與死亡。

本文分析導演巴里・柯斯基(Barrie Kosky)如何運用極簡的舞臺配置,將布萊希特(Bertolt Brecht)的「疏離效果」轉化為視覺奇觀與黑色幽默,探討《三便士歌劇》在當代劇場中的新詮釋,並藉由舞臺、燈光、服裝、音樂等多方面,分析該作如何在保留批判核心的同時,觸及觀眾的觀看位置與人性幽微。

本文分析導演巴里・柯斯基(Barrie Kosky)如何運用極簡的舞臺配置,將布萊希特(Bertolt Brecht)的「疏離效果」轉化為視覺奇觀與黑色幽默,探討《三便士歌劇》在當代劇場中的新詮釋,並藉由舞臺、燈光、服裝、音樂等多方面,分析該作如何在保留批判核心的同時,觸及觀眾的觀看位置與人性幽微。

最近有些機會跟一些私人教練討論目前的現況與未來,特別是針對私人教練的高工時、低回報,以及性別優勢等議題,似乎他們已經在本身的職涯規劃上產生了一些隱憂,特別是針對未來的龐大不確定性。

最近有些機會跟一些私人教練討論目前的現況與未來,特別是針對私人教練的高工時、低回報,以及性別優勢等議題,似乎他們已經在本身的職涯規劃上產生了一些隱憂,特別是針對未來的龐大不確定性。











