各位社畜們，勞動節你有放假嗎？
勞動節過了，畢業季也快到了，想當年，貓派主播也是懷著恐慌不安的心情，準備踏入職場。And then，從22歲大學新聞系畢業後，就開始工作的社畜生活，滴滴答答滴滴答答邁入15年了！恐怖喲～～基本上，沒有脫離過播音、採訪、寫稿、主播這些工作；短暫待過百貨公司自營人員，接下來長年都待在媒體業。
最近看了「我是馬克」插畫家，有個系列繪圖非常有趣，「新鮮的肝繪說話」，身為資深的貓派主播肝，除了偶爾忍不住罵些肝四聲，真的偶爾？也要做做有意義於社會的事。以下是資深社畜給畢業生的金玉良言，字字真心，務必珍藏。
懶得看，直接聽 :
搭配文字一起服用，也不賴 :
ㄧ、選大不選小
不管是科技業、媒體業、服務業、資訊業、教育業等等，我都建議優先選擇大公司。大公司的好處是，公司經營多半發展較為穩定，人員的編制也較為合理。
1.發展穩定和合理的人員編制，為什麼重要？
比如說大電視台，30組、40組以上的記者配置，小電視台可能4組。一碰到流動率高的時候，4組可能剩下2組半，這時候面臨到的問題是，「很缺人！缺到爆！」所以負責的長官會急著找人，不然長官上面的長官會釘爆他（對就是食物鏈的概念）。
選才上可能差不多可以就趕快進來，然後可能一下子新人覺得壓力太大，很快又走了，部門呈現一種青黃不接的狀態！這會是小公司容易面臨到的情境。
2.大公司可以學到更專門的技能！
大公司裡，每一個部門會分得夠細，剛入行的你，就是努力想辦法把你負責的那些工作，做好！
比如說， 記者分成在外面跑的採訪記者，另一種是在家記者（不是真的在家啦，而是先在公司裡，看著攝影前輩拍好的新聞影像帶，在家記者看著畫面寫稿、過音）
一開始從在家記者開始磨，接著可以獨立跑線，就是轉大人的開始。線路上，分成社會、財經、政治、生活、業配組、專題組等等。因此，你可以學習到專門線路上的許多知識，較為專精。相對於小公司，通常1人兼多職的狀況佔大多數，學得廣，但不見得精。
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3.別以為小公司妖魔鬼怪比較少，那可不一定！
那可不一定（莫文蔚歌上身）這堪稱是我年紀小的時候，思考上的偏誤！以為小公司比較和平，人際關係比較單純，我我我實在不喜歡太複雜的環境啊！嗯，這是有可能發生沒錯，但是要建立在小公司「穩定的狀態」。比如說有一些傳產公司，屬於家族經營模式，可以對員工很好，薪資福利都大方，相對流動率也非常低。
但是！如果你待的小公司，老闆是容易變動的，就代表整個公司企業文化很不穩定。你有可能會碰到大方的企業老闆，也有可能碰到縮減成本的企業老闆。可怕的是，小公司不穩定的時候，原本那些你覺得只是有點討厭的人，那種討厭的程度會被放大10倍以上！！
你有聽過一句話嗎？
「廟小妖風大，池淺王八多。」
是的，小公司資源本就不多，大家穩穩的時候，都還能和平相處；但當資源因為各種原因越來越稀少時，你會發現，那些原本只是有些沒品的人，變得越來越沒品！能力強但機車，你還吞的下去！沒能力又機車還是長官紅人，你真的很難吞下去！
系列1最後提醒，身為即將踏入職場的畢業生，你可能會擔憂：
「我想選大公司啊，但是花時間通勤啦、花錢租房子啦⋯我又不是台北人，我沒有那個本錢花這些錢啦」
喔不！拜託先丟掉這些想法！至少讓自己試一年吧！大公司通常在大城市，能夠生存下來，你能夠學到的東西一定更多，就算接下來想要轉職，履歷表上的資歷，也比較漂亮對吧！
畢業生剛開始工作，請務必看「大方向」，比看薪水的數字，比看能存多少錢，都還要重要很多！讓未來的職涯生活更順利！
以上是資深社畜貓派主播給畢業生的金玉良言系列1，也同步用說的給大家聽，歡迎搜尋podcast「貓派主播的真心話」，我們一起來討論，也要說說那些不能寫出來的更多東西！（笑啊）
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