我們每天的工作與他人互動都是交換信任的考驗，而每一次工作的成果是否可以經過第三方檢核，則是對於誠信的檢視。在以前的工作經歷中，中大型公司都會有法遵、稽核等相關人員，負責控管企業對外交易的風險與程序是否得當。

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在職涯馬拉松跑道上你能跑多久？——談職場的信任與誠信

<div class="draft-block draft--p left">我想問~現在越來越多個人品牌和一人公司，難免會遇到一些公關相關的問題，但是可能沒有特定的專業人員來處理，有沒有建議可以到哪裡諮詢，或是如何入門學習基本公關知識技能呢？</div>

<div class="draft-block draft--p left">公關人生相談室在方格子出現已經四年了，也因為大家的支持，累積了超過200篇的文章跟超過43,500的累積瀏覽量。</div>
<div class="draft-block draft--p left">每週一次的發文（當然偶而也會拖稿XD），像是跟著看不見的讀者對話，想著彼此的人生都在前進著，想著彼此可能正在經歷什麼難關，想著彼此可能在生活跟職涯上也成就了些什麼。</div>
<div class="draft-block draft--p left">不知道這四年來，你經歷過什麼？或是在不定時閱讀文章時，你有什麼好奇或想問的嗎？</div>
<div class="draft-block draft--p left">在很多企業中，都會有不定時的Ask Me Anything（AMA），幫助打破上下階層，也幫助訊息傳遞。也或許透過第一次的AMA，也可以讓我更認識你～</div>
<div class="draft-block draft--p left">以下留言歡迎提問，或是讓我更認識你，你來自哪裡？在做些什麼？</div>
<div class="draft-block draft--p left">或是可以讓我知道，你看了文章看了多久？或是有哪些主題文章讓你印象深刻，或曾經有所助益呢？</div>
<div class="draft-block draft--p left">任何回饋都很感謝，也歡迎讀友分享自己的自媒體連結～</div>
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討論區

關於公關人生相談室，你有什麼想問的嗎？或是你願意讓我更認識你

「Surround yourself with people who fight for you in rooms you aren’t in （讓自己身旁圍繞著那些，會在你不在場時，為你奮戰的人）」。這句話不但是關於如何篩選身邊的人的提醒，更是判斷和自己互動的對方，是不是也像你看重對方一樣看重你。

在你背後的主管，會是你不在場時最好的代言人嗎？

幾天前的地震，喚醒了好多人對921大地震的記憶，雖因為電力、交通、通訊中斷，但心繫著在同塊土地上的另一群人，那樣同島共濟的感覺卻也好像昨日。日常基礎建設維護工作也好像是企業裡的後勤單位，無論是IT、法務、財務、公關等，在承平時期，看起來像是自然不過的存在，在意外時期，才真正能意識到這些工作的重要性。

國際

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公關人的日常——危機可以是轉機，企業與品牌的飛天小女警？

在職涯諮詢的經驗中，當碰到需要轉職的求職者，我習慣先聆聽他們一路走來的路徑跟選擇，藉以了解在每個選擇背後，那些推動職場轉換的主觀、客觀的驅動力，無論是薪酬、福利、通勤時間、彈性的工作條件、管理風格，或是內部升遷與學習的管道。這些條件都合理，也很平常。但不平常的是，如果問一百個人，這些答案都不太一樣。

職涯選擇大哉問——你想選的是工作，還是一種人生狀態？

股票市場的熱度，其實也跟產業的更迭連動，除了反應市場的預期，也映照出個人職涯經營和選擇的挑戰與機遇。

在無法完全將目標量化的職涯經營中，如同投資一樣，我們往往會看到某些不斷被挑戰與踩坑的誤區，這包括：資訊落差、努力落差與情感落差。

投資理財


在職場上的你，是跟著大家走，還是不小心踩進了三個落差的誤區？

最近閱讀了美國知名組織心理學家，也是著名心理學書籍《給予：華頓商學院最啟發人心的一堂課》作者亞當·葛蘭特（Adam Grant）的電子報。內容談到他之前推薦了一位心理治療師給喪親的朋友，朋友後來發了感謝的訊息給他，最後一句話寫著：「我欠你一個人情。」。

你是個可以好好給予與接受他人善意的人嗎？

文化生活

閱讀書評

自我成長

天下有白吃的午餐嗎？——你能好好給予也接受他人的善意嗎？

<div class="draft-block draft--p left">你的人生/職場 Role Model 是誰？</div>
<div class="draft-block draft--p left">這位 Role Model 有什麼特質呢？</div>
<div class="draft-block draft--p left">他/她最讓你印象深刻的事情是什麼？</div>
<div class="draft-block draft--p left">這位 Role Model 對你帶來什麼影響呢？</div>

你的人生/職場 Role Model 是誰？

「餘裕」包括可以不把自己手上的牌玩壞的資源，無論是先天獲得或是後天獲得的，像是金錢、時間甚至是對於風險承擔的餘裕。

除了「餘裕」之外，在大部分都需要與人相處與交流的職場上，「餘地」似乎也是讓職場專業工作者得以好好生存，甚至廣結善緣的秘訣之一。


如何持續留在人生的無限賽局裡？——除了餘裕，你還需要餘地

在職場上，很多受薪階級往往會開玩笑自稱自己是「社畜」，也就是為了每個月的薪水，放棄身為人類的尊嚴為公司賣命加班，而過著睡眠、飲食習慣混亂的生活。

然而，在此同時，我們也曾看過一些看起來總是能夠佔到好缺，而在職場的階梯上扶搖直上的「社寵」，不但仕途亨通、政通人和，還總是能夠得到上級特別的關愛。

社畜或社寵——職場上的你，有多少利用價值和情緒價值？

職涯像是不同目的地的旅行，每次路上收盡的風景都是未來人生的養分，願每個人都有自己一段美好的旅程！Bon Voyage! 

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Carry Kuo

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