職涯諮詢的看見：僵化體制內思考數十年如一日
但到如今，來找我諮詢的人們，無論中年、中高齡，甚至是年輕的Z世代，其父母受到僵化體制影響的影子，卻仍然存在。這點，倒是堅若磐石的沒啥改變啊。會念書、性格比較乖順的孩子，往往逃不過框架的設定。如果他們哪天沒有考100分、名次掉了、沒有考上頂尖大學、沒有進入赫赫有名的公司、沒有閃耀的頭銜、沒有年薪百萬以上、甚至沒有結婚成家，沒有能夠依靠的讚賞與認可，會感覺不到自己的價值。
當這樣的人來找我時，他們很容易找到自己的專長和頭銜，成就感來源，也多數來自於外在－畢竟，要靠表現得到肯定，對他們來說，已經太容易了呀。但最大的危險也在於：如果失去了他人的認可，也就找不到努力的動機了。
只要問問這些人對自己的了解，就會發現：其實他們對自己的了解，都是別人的看見。
他們，找不到自我。
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