節自 王振圍（2021）。訓練團體中社會計量的實踐。國立彰化師範大學輔導與諮商學系博士論文。
Hale運用John Mosher療癒循環曼陀羅（Healing Circle Mandala）的季節性概念發展為評估團體現象、團體歷程的社會計量循環（Hale & Little, 2004）。
社會計量循環運用於團體中，可用以評估「我在團體中此刻的位置」、「帶領團體的關係位子」、「我認為主角在團體中的位子」、「猜想所有團體成員在循環中的位子」、「主角議題在循環中的位子」、「劇的進展在循環中的位置」等（Hale & Little, 2004）。
社會計量循環將個人與團體歷程依「接受－抗拒」、「被選擇－不被選擇」分為春夏秋冬四個象限，分別經歷「歸屬於他人」、「歸屬但準備離開」、「不屬於誰」、「歸屬於自己」的過程（Hale & Little, 2004）。
社會計量循環用於指認個人角色位於探索、活躍或放棄，從接受到抵抗的過程，可運用個人或團體當前在循環中的位置來進行定向。社會計量循環的應用不僅限於觀察團體，也運用與個人動態內在、與兩人以上人際關係間互動歷程發展的探索與評估（Hale, 2012）。
Hale（2012）於1994年發展「和諧－衝突循環」模式，以觀察人與人間連結的能量；2004年發展「人際神經生理循環（INC）」，納入神經生理學來關注人在人際互動中的連結、分依、依附與整合過程。
