09:19老闆：你處理完那個書狀之後研究一下另外一個案件的閱卷資料，我有跟當事人要約開會，我跟當事人開會前你研究完就好，應該不會需要太久的時間啦，我都已經有看過研究完了，負面情緒+5
10:02老闆：你處理好書狀，在研究另外一個案件的閱卷資料前，妳先幫我找一下某某類型近期的實務見解，這個應該也不會需要很久的時間啦，就找一下看最近的實務風向是怎樣，我上次接這個類型的案件已經是三四年前了，我怕我認知中的實務見解有變，我跟當事人約好明天下午要開會，在明天下午我跟當事人開會前研究整理給我就好，負面情緒+5
15:44老闆：某某類型近期的實務見解有查好了嗎？負面情緒+50
所以，老闆，你到底想要我怎樣？？？
今天整個計畫真的是大被打亂
我老闆急著處理他土地開發的分割共有物案件，那件案件被告頗多，且部分被告遷出到國外，訴訟中又陸續有人死亡，訴訟中有人死亡在繼承人承受訴訟前訴訟都要停止，這是常識，再來，有被告在國外，又會有國外送達問題，通常法院都會要求在被繼承人死亡三個月後再進行聲明承受訴訟，因為這樣最萬無一失，但我老闆竟然打電話去盧書記官排開庭，在被繼承人死亡都還沒滿三個月的情形下為難書記官排開庭（ORZ)，就為了加快土地整合速度...而且他還沒跟我說這件事情，導致書記官打電話來敲庭期的時候我真的充滿問號，我還問書記官：「嗯？被告不是死亡還沒滿三個月怎麼就要排開庭了？」，書記官真的是頗為無奈的說：「剛剛有個男生，應該是你們律師本人吧，他打電話來一直要法官排開庭啊，說這種就算先開庭也可以吧，我能怎麼辦，我就去問法官，法官也就排了」，我真的瞬間ＷＴＦ？？？也因為這樣，法官排了一個六個月後的開庭時間，為了可以順利達到國外送達時間的標準，我必須在今天把新的書狀弄好，在這禮拜把書狀寄出給法院（繕本兩百多份真的不是開玩笑），不然怕法院寄出時間通知的時間沒有達到法律規定，弄完這一切，我真的只覺得我老闆到底有什麼毛病...
最扯的是，因為新的繼承人裡面其中一個是越南人，越南人跟我們國家沒有平等互惠，所以她不能繼承不動產，我問我們老闆說：這樣我就不把她一起聲明承受訴訟囉？因為依據內政部平等互惠一覽表，越南跟我們不是平等互惠國家，所以那個越南人不能繼承，我老闆竟然回我：「內政部那個法源依據是什麼？總要有個法源依據吧，不然法院怎麼會知道越南人不能繼承？」，我真的瞬間蛤了一聲，我覺得有夠荒謬，這種算是常識了吧...最後他硬要我給他一個法源依據，我就默默給了他土地法第18條，他又回我：「土地法第18條是什麼？我怎麼知道那是什麼規定？妳唸給我聽」，唸完之後，我老闆說：「那妳狀紙要寫清楚，不然法院不知道，妳可以不把她聲明承受訴訟，但原因一定要記得寫」（我當然會寫！！！這是基本的要求吧！！！法院也需要有個理由才能同意不把某個繼承人聲明承受訴訟啊！！！有事嗎！！！！！），負面情緒+30
老闆!!!你要是沒有這方面的常識，你可以老實承認!!!畢竟我知道你執業雖然算蠻多年，但案件量跟經手的案件種類真的不多，但真的沒必要這樣硬要跟人家杠，也不用這樣好像要表現的你很厲害一樣...你這樣真的只是讓懂的人覺得你很搞笑而已...例如我ＸＤ
結論：感謝前老闆給我的豐富經歷，前老闆真的一個人hold很多案件，因為要賺錢，所以接的案件類型也很廣泛，很累、很操，但真的學習到非～常多的東西，只是前老闆那邊就家庭因素真的讓人無法接受，如果他願意把私人生活跟工作環境分開，我還真的蠻願意在他那邊待的ＱＱ
