勞基法有生辰八字嗎？
真的有啦！
- 正常工時。
- 約定工作時間。
- 工作日。
- 休息日。
- 例假日。
- 國定假日。
https://www.istockphoto.com/hk
實務上很多公司在颳風天請員工出勤，都有額外給計程車交通費上限1千元。這是公司不在勞基法的規範下給與，但是勞基法規定下的計算，給錯就不行耶！
一張圖卡適用各種情境
圖:鄒靜修
颳風天出勤薪資計算，跟生辰八字有關？
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鄒靜修的沙龍
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別人總是晴空萬里，為什麼您卻是屋漏偏逢連夜雨？一切從情境式管理開始吧。
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2025/04/20
一、日變形：先調移確定例假日、休息日及國定假日。
1.1調移均為”完整的日數”。
假設5月1日勞動節經調移後，就是完整的工作日。不可以當天又出現補休。
《勞動條 1字第 1040130697 號函》
勞資雙方雖得協商約定將國定假日調移至其他「工作日」實施，仍應確明前開所調移國定假日之休假日期
2025/04/20
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2025/02/21
勞動部官網：
聘僱移工，依規定應簽訂書面的定期勞動契約，也就是說勞動契約應約定起迄期日，並由勞雇雙方合意簽署。
勞動契約約定的期間長度，應依就業服務法第52條規定，移工聘僱期間一次最長為3年進行約定。
法院對相關法條見解
《臺灣高等法
2025/02/21
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2025/02/12
出勤記錄很重要！有多重要？
《勞基法第30條第5項》
雇主應置備勞工出勤紀錄，並保存五年。
應置備的意思是，勞檢來檢查就是一定要有喔。
沒有會怎樣呢？
《勞基法第79條第2項》
處新臺幣九萬元以上四十五萬元以下罰鍰。
出勤記錄怎麼記載呢？
《勞基法第30條第6項》
前項出勤紀錄，
2025/02/12
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《勞基法第79條第2項》
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我們可以再看她這個大運流年的部分，己亥年己日主出干容易被官剋，庚子破官容易離職丟工作，之後壬寅年地支雖然出現官運，還是造成日
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