年金改革開倒車 郭昱晴：退撫基金無法負擔、勞工相對剝奪感加重

2024/12/05

郭昱晴比喻，公務人員退撫基金就像一個大水庫，而這個水庫有三個來源，包括政府經費挹注、現職公務員提撥繳費，以及退撫基金投資獲益等，現在就是用這個大水庫裡面的錢，來支付公務人員的退休金。如果要「停止退休所得替代率降低」，那退撫基金財務上怎麼負擔，就需要有個解答。

郭昱晴說明，若從三個來源來看：第一，可以「增加政府挹注退撫基金資金」，但國民黨惡修《財劃法》搶了中央財源，還有錢可以挹注嗎？實際上是沒有的；第二，可以「提高現職公務人員繳納金額」，但以現在「高考三級第六職等本俸一級」的薪水來講，每月大概要繳3700元，佔薪資的7%，如果要再繳更多，現職人員會不會有壓力、會不會跳腳？答案也是肯定的；第三，也可以「延後退休年齡」，但111年修法後已逐年延後退休年齡至65歲，若要再延，恐怕現職公務員也會有意見。

郭昱晴也提到，現行的退休所得替代率對公務人員生活是否有影響？勞工相對剝奪感是否應納入考量？都是需要解答的問題。比較退休人員，目前公務員的退休金實支月數據顯示，七成退休公務員的退休金高於5.1萬元，一般勞工的勞保勞退合計是月領3.8萬，二者明顯是有差距；而與現職人員相較，根據主計總處發布113年薪資統計，1至9月一般勞工經常性薪資平均數為4萬6364元，甚至比退休公務人員月領金額還低。