ChatGPT需要被否定才能激發其潛力

ChatGPT實用技巧分享

在我的使用經驗中，最後能從ChatGPT得到滿意的答案，很多都是在用力吐槽、諷刺或是嫌棄之後才獲得的。

如果不這樣做，ChatGPT預設的回答通常都很「官方」，看似有用，但常常不是很實際。

以「如何在職場順利調薪」為例，預設的回答通常充滿了正能量，例如：「強化個人的成就與負責」，「展示你的未來潛力」，「保持專業態度，接受結果」等滿滿的心靈雞湯。

但如果你用力吐槽，卻可以得到以下更「帶毒」回答：

<以下ChatGPT生成內容>

【教科書不會告訴你的「狠招」】

1. 建立關鍵人脈，找盟友支持

在公司裡，你必須有盟友，特別是那些有影響力的決策者。讓他們知道你的努力與成績，讓這些人爲你背書，形成一股無法被忽視的加薪壓力。

2. 製造“不可或缺”的形象

把自己打造成爲團隊中無法被取代的人。精通一項核心技能，讓大家知道失去你會帶來大麻煩。當公司覺得沒有你會“難以為統”時，你的加薪才會變得理所當然。

3. 利用外部機會增加籌碼

拿到外部的工作邀請，以增加談判的籌碼。當公司知道你有市場價值，就會更不想失去你。但要謹慎操作，避免引發反效應失去信任。

4. 戰略性“忙碌”

在公司需要你的時候，顯得特別忙碌，讓主管知道你在扣著重要的事情。當你的工作不可或缺時，他們不會輕易冒險拒絕你的加薪要求。

5. 與主管的利益綑綁

找到主管的痛點，幫助他解決問題，讓他的成功變成你的成功。當你的利益與主管的利益綑綁在一起時，他會更願意爲你爭取加薪。

6. 營造外部威脅感

在產業活動中露面，保持LinkedIn的活躍，讓公司感受到你的市場熱度。當他們認爲競爭對手可能會把你挖走，加薪的動力自然會上來。

<ChatGPT生成內容完>

如果是我的話，跟雞湯內容比起來，會覺得這些帶毒的招數更有參考價值。

(【007號】原文發佈於2024/10/8 觸及人數:15,175)