（以下為真實案例，提供給大家求職避雷指南）
繼上一篇分享【加拿大求職記：從災難級面試到意外找到理想工作｜12場面試全紀錄與心得分享】提到在12家面試歷程中，遇到幾家很「母湯」的店（所謂＂災難級＂的面試），決定分享出來，提醒大家在加拿大求職時可以避免以下狀況。
- 這家咖啡廳的抹茶拿鐵真的很不好喝…很稀沒有味道
📍 前情提要
這一家是新開幕不久的義大利咖啡廳，店的位置在Hasting street上，店內成員主要是老闆夫妻和他們的兒子。
一開始，老闆娘親自打電話約我某周一下午一點面試。
沒想到，隔天「中午」又突然問能不能改到「當天」下午一點。因為我當天有事人在外面，所以堅持跟她說依原定的禮拜一面試。
📍 災難開始
當天，我提早 12:45 到現場。結果老闆（先生）說，老闆娘跑去市區換手機，請我稍等一下。
沒想這一等，就是超過一個小時…是的，我從 12:45一路等到下午2:20左右。
其實大可以等十分鐘我就離開，但坐下不久後，我就跟隔壁的加拿大在地人聊起天來，我們聊了快一個小時，也覺得時間過很快（這是那天發生最美好的事了！）。
終於，老闆娘拿著C牌的名牌包大包小包的走進來，明明遲到一個多小時，卻一臉毫不在意的樣子…
📍 開始面試
她一開口，就問了我的年齡。
小知識：在加拿大，面試時問年齡、婚姻狀況、是否單身等私人問題，是違法的！（違反《人權法 Human Rights Code》）
我回答：「這是秘密。」
結果她還窮追不捨，還想套話（她問妳工作這麼久應該幾歲？）。這讓我很不舒服
接著，她請我現場示範拉花技巧，我沖了一杯拿鐵。
拉完之後，時間是2:33，她又問我能不能待到 4:30，想觀察我與客人互動的情況。
我問：「這是試工嗎？有薪水嗎？」
她回答：「沒有，這是 Volunteer（志工）。」
？？？
小提醒：只要有實際勞動，加拿大法律規定就必須付薪水。隨便叫人「志工」是不合法的！
我用隨便的藉口跟她說，我三點有銀行預約，然後禮貌婉拒。
她又追問：「那明天早上 10-12 點可以來嗎？我要看你招呼客人。」（沒有薪水！）
更扯的來了…
面試結束時，她問我覺得這裡的咖啡好不好喝。
我客氣的說「不錯」，結果她竟然把自己喝過一口的拿鐵直接遞給我，要我喝！？？？
內心無限問號，白眼已翻到天靈蓋。
要離開的時候我問她：妳手機掉了，那妳的手機號碼有換嗎？
結果她根本不是手機掉了！是換新手機（iPhone 15 換 16），讓我白白浪費一個小時等她！！！，我真的氣到不行...
📍 這家店的地雷行為
統整這家店有哪些行為很母湯，給大家參考，這些小細節攸關乎進入這家公司上班的環境，規勸大家遇到這些情況要即時止損（還好只是面試），千萬要記得自己的權益。
問年齡：加拿大的禁忌，違反《人權法》。試工不給薪水：試工必須提供基本薪資，不給是違反《勞工標準法》。讓求職者空等超過一小時：極度不尊重人。分享自己喝過的咖啡：基本衛生常識缺乏。用換手機當藉口拖延：毫無誠意。
📍 可能的潛在風險
- 對勞動法無概念，不保障員工權益。
- 招人過程混亂，內部管理可能也很糟。
- 長遠來看，留不住好員工，經營前景堪憂。
📍 總結
會讓求職者等超過一個小時的店家根本不用考慮，如果連基本時間概念都不尊重，那正式上班後會更慘，甚至是不尊重基本勞動權益、不專業又不講信用的店家，真的敬而遠之才是上上策。
要告訴自己：我不是被挑選的一方，而是選擇一個值得工作的地方是更重要的事。
畢竟我們都有付出自己的「價值跟成本」，不是嗎？
🎤 演出消息 🎸
插播！最近有機會到溫哥華拿著吉他唱歌啦～～歡迎大家5/4(日)那天有空可以來Richmond鬱金香農園來玩！
怡霖的演出資訊
【鬱金香慈善園遊會 Tulip Festival】
時間：5月4日（日）10:30AM–3:00PM
地點：慈濟愛心農園 Tzu Chi Great Love Farm
✨我會在上、下午各演出一場（歌單都不一樣噢！）。
演出時間：(上午場)11:25-11:55；(下午場)13:25-13:55當天還會有許多精采的活動：像是音樂表演、鬱金香田拍照卡、中醫義診、農園巡禮、蔬食和點心、遊戲園遊會等等。
趕快來賞花、享受音樂和美食～～一起在花海中留下美好的回憶！
🌟🌟🌟未來預告
後續持續分享加拿大求職經歷，像是：Walk In投履歷攻略、面試訣竅，和遇到的災難級面試經驗分享，可以讓大家避雷，有興趣的話歡迎持續鎖定文章，可以加入方格子追蹤起來！
文章更新頻率：只要我沒有睡過頭，這裡基本上是每週二、四、六更新。🎊好消息「霖感在路上」在本次 Queen 方格女王：為女性而寫吧！ 主題中得獎啦！！！因此本期的【vocus方格新星】和【會員電子報】中都可以看到我噢！
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