Who am I（我是誰）
- 關於我：大家好，我是安妮，一位專注於產品流程設計、規劃、上線、產品行銷與數據分析的產品經理。
- 跨產業的經歷：我曾經走過製造、零售、金融三個領域。這些不同產業的知識，讓我學會如何分解、重組，再活化應用，進而在跨產業的產品設計上得心應手。我享受這種「知識拼裝」的過程，也因此能在不同環境中快速找到發揮的切入點。
- 成果與經驗：過去我曾管理一個超過 30 人的大型軟體開發專案，歷時一年完成上線。最終產品成功為業主帶來超過兩倍的業績成長，這不僅是對團隊的最大肯定，也成為我們持續向前的重要動力。
- 我的工作哲學：我相信，面對問題時，不能只是「看到黑影就開槍」。我習慣用邏輯與架構來拆解每一個冒出的挑戰，先停下來「停、看、聽」，再做決策。這樣的習慣，讓我能在更短時間內做出更快也更穩健的判斷，避免猶豫錯失機會。
Operating Style（我的工作方式）
- 最佳工作方式與節奏：我最有效率的時段是白天，習慣以輕快、不拖延的節奏推進工作。能面對面或線上即時解決的事，我不會只靠文字往返，因為就個人經驗觀察，需求往往需要透過互動挖掘背後的動機與原因。
- 溝通偏好：偏好即時溝通，在白天時段都能隨時接受交流與回饋。下午過後專注力會逐漸下降，因此我會安排處理不需高度思考的行政或庶務工作。
- 會議偏好：重視高效聚焦，會議應有明確結論、行動項目與追蹤時程，最忌無效討論。
- 決策風格：我通常在收集到約 70% 的資訊後便會做出判斷，以避免因過度等待而延誤進度。主要的考量點包含風險評估以及外部壓力（如時程或其他利害關係人要求）。若情況允許，我仍傾向在資訊更完整的狀態下決策，確保後續推進更加順利。
Rules（我的相處規則／關係偏好）
- 常見誤解：我在工作上偏向理性，習慣用邏輯與合理性來審視任務。有時語氣或神情可能帶有質疑感，這其實只是我在思考，並非針對個人。
- 個人界限與底線：希望在討論前，先自行做基本功課並充分理解，再提出問題；底線則是相同的事情盡量不要反覆詢問，每個人都應對自己的工作態度負責。
- 合作的禁忌與加分項：禁忌地雷：已有共識的結論若被翻盤，卻未及時通知，導致團隊重工或方向混亂；加分項目：能隨時分享、同步資訊。跨團隊專案進行時，資訊散亂在所難免，若能即時 align，會大大提升判斷與效率。
- 衝突處理：傾向先一對一溝通，理解各單位的觀點，再回到專案的最終目標，逐步協調。這能避免大家激烈對立，反而讓情緒凌駕於決策之上了。
Keep in touch（合作聯絡方式）
- 聯絡方式： [email protected]
- 合作機會： 我工作上強調邏輯，生活中有奇幻、塔羅、動物溝通等宇宙視角陪我一起探索人生，這如此反差的個性，當然歡迎各種新奇、有趣、冷門的體驗機會。🧚♀️
- 數位開發、產品設計、專案管理等多年工作經驗，待過公司規模 200-5,000+ 人。
- 塔羅占卜、學習、經驗分享。
- 動物溝通經驗分享。
- 可以在部落格或 IG 找到我。📪
後記：
近期購入了雷蒙的《超級個體工作術》線上課程，課程除了影片，還貼心地提供了文字講義，對於追求時間效率的我來說，文字才是消化知識最快的方式。
這門課主要分享的是：在 AI 工具普及且快速迭代的時代，如何放大個體的生產力。而我進一步的理解是，這不僅關乎工作效率，更是讓人長遠獲得更多自由 —— 包含時間的自由、生活的自由，甚至是居住地的自由。
要跨越到那樣的彼岸，中間的橋樑就是持續補齊知識與能力。我是相信不必完全依靠自己摸著石頭過河，而是可以善用網路上的資源、工具與學習管道。活在這個時代，雖讓人感到焦慮不安，但同時也充滿了幸運與可能性。
