今天是我們每個月一次的「3對3職涯聊癒室」日。
這個活動總能帶來意想不到的交流與啟發。今天共與8位朋友對談，彼此都獲得不少。
不過也因為兩位年輕朋友臨時無法到場，
讓我們又開始討論：要不要微調報名與出席的機制？
怎麼讓更多人能在這樣的現場「確實到達」？
這些小小的修正與反思，其實正是活動的一部分，
每一次的討論與迭代，本身就是我們的「職場修練」。
我常說，我的世界是在這些活動裡被打開的。
目前我經營的兩個實體活動，一個是「3對3職涯聊癒室」，
讓人能在安全的空間裡說出職場的故事、被理解、被陪伴；
另一個是「職場籌碼盤點工作坊」，讓大家重新檢視自己累積的能力與價值，
在彼此的對話中找到方向，也重新看見自己的力量。
很有趣的是，只要來過籌碼盤點活動現場當工作人員的朋友，
幾乎都會在結束後問我：「下一場什麼時候？我想再來！」
原因不只是活動有趣，而是他們在現場看到別人整理自己、
看到不同產業的人如何講述自己的故事，
也在那個過程裡，看見了自己的影子。
有人說他從別人的分享中找到了解答；
也有人說，那些不同視角的經驗讓他對自己有了新的理解。
這樣的體驗，其實遠比單向學習更深刻。
我自己也深深享受這樣的場域。
雖然我歷經過許多行業，但總有更多領域是我沒觸及的。
透過每次活動的對話，我能聽見別人怎麼看世界、怎麼面對挑戰、
又如何用自己的方式長出力量。
成人的學習，永遠不只是知識的累積，
更多時候，是從別人的故事裡，看見自己的可能。
這樣的經驗讓我越來越確信一件事：
每個人，都是別人的老師。
我們在彼此身上學習，也在交流中彼此照亮。
那些在休息時間還忍不住繼續聊下去的片刻，
其實就是學習最真實的樣子。
而接下來，我們正準備開展一個全新的活動——
「解惑牌卡世界咖啡館」。
這將是我們下一個共創的實驗。
四位諮詢師，四張桌子，各自以不同牌卡引導：
有人用「說書人牌卡」探索過去、現在與未來的故事；
有人用「職涯卡」協助釐清方向；
有人以「價值觀卡」打開內在對話；
也有人以「彩虹卡」帶出人生的能量與色彩。
參與者可以自由選桌、自由轉換，
像一場思想的咖啡館，每一次對話都帶來新的啟發。
我們預計在十一月試行，期待看看這場創新對話會長出什麼樣子。
有新的東西可以做，有新的議題可以探索，
也有越來越多志同道合的朋友加入。
這樣的狀態，是一種快樂，也是一種成長。
學習從來不孤單，只要有人願意一起思考、一起成長，
這條職場路，會越走越寬。
#盤點你的職場籌碼 #俠客斐恩 #三對三職涯聊癒室
