前言-我前公司的現況
今天突然收到前同事的消息，說是某個員工被資遣了。
雖然我已經離開那間公司了，可能是我為人不錯，很多人會跟我講公司的一些八卦，這次我聽到那位同事被資遣，我是感到滿意外的。我記憶中的他滿認真的，領著比其他員工低的薪水，但是面對客人的時候都是由他去負責，也是在最後做把關的一個人。
當初因為公司有要部分遷廠，然後我對公司的態度感覺到不負責任，所以我就直接開始找工作，大概花一個月的時間就找到工作並且離職。
當初公司遷廠，就只是集合說外來公司遷廠，月薪多3K，你們有誰要去的，兩間公司差了18公里，月薪多3K就想打發我們?
這通勤補助太低了吧，為了去每天要提早半小時出門，下班也晚半小時回家，至少也要多一小時的加班費吧…
然後又說了現在先去的才有多3K，未來的人可能就沒有這福利了，說是先去的主要是為了教那邊的員工怎麼製作機台。
後來得知，不少第一批去的人後來都被資遣了，因為那邊的人學會了，就把薪水比較高的都資遣掉了…
後面我就查了一下什麼叫做有毒的職場環境，這間公司可以說是全部中獎…
有毒的職場環境
有著以下10點
1.人事異動頻繁
當初公司接了一個與原本業務毫無相關的訂單，然後一口氣招了40個作業員與品保，專門開一條線來服務這位客人，而我就是這段時間招進來的，這時候只要是個人就好，不管科系不管專業，全都招進來，當初我面試的時候有說能不能看一下工作環境，他說反正你進來就會知道了，而不帶我去現場，如果要說為什麼我會入職，是因為我朋友在裡面，他找我來這邊幫忙。
入職開會表示，你們就是來服務這位客人的，客人不滿意你們就全部滾蛋。我第一個想法是，這樣全是新人的組別沒問題嗎?
2.沒有界線的加班
當初我原本的工作，最糟糕的加班是早上七點上班，早上兩點下班，我覺得這樣已經很扯了
而我到這邊後體會到了…早上八點上班，早上八點下班…
一個月加班時間到達120小時以上，每天到晚上10點週六還去加班，有的人說他加班150小時，一個月領快兩個月的薪水。
而且公司為了躲避勞基法，他不是給加班費，而是額外獎金，
你加班幾個小時都要自己計算，薪資調只有實領+勞健保+獎金
實際算過後發現他是用底薪25K去*1.34兩小時後*1.66…
而不是用公司給你的薪資，另外換日後又重新1.34兩小時，早上兩點到八點才有1.66
3.消耗員工的精力
說到這個，我們常常是加班等料，可能前單位說下午四點料會來，然後就被叫加班了，結果加班時東西沒來，就整理環境，等到加班時間到，東西才送來，然後被延長加班時間。
這真的讓我們明天早上來在做就好了，為什麼要人加班做。
4.缺乏透明度
公司新推出的執行策略有一條因違反勞動合約或不服工作管理者指示，予以解僱，不發資遣費，
如果上司叫你明天就去新廠上班…你不去…那就解僱，還不發資遣費，這條我後來有去勞動部詢問，這樣是違法的，不過因為我已經離職了後續我就沒在追蹤這件事情。
5.使人失去動力
公司許多政策都是在迴避勞基法的，像是加班加到爆炸，但是打卡紀錄上是沒人加班，因為加班都是用紙本紀錄，獎金也是說出貨獎金達成獎金，也就是口頭說說沒有紙本證明，之後要討後發現根本不是原本所說的金額。
公司很會畫大餅。
6.士氣低落
因為公司策略的關係，大家都是新人，大家都研究自己要做的工作，然後是流水線生產，自己會做就好，這樣是速成沒錯，但其中一個人請假後，整條線就會卡。
大家都只想做自己份內的工作，別人來不及就來不及，與我無關。
7.公司任人唯親
管理職基本上都是有年資無實力，以及無年資無實力有關係的，老闆的小學同學當品保課長真的是很兇殘的一件事，早上才說可以就這樣，然後下午客人看到後說這樣最好可以，就說是現場自作主張決定的，然後要他簽名蓋章保證一下，然後又說與他無關為什麼要簽名?
你品質保證阿，你說可以才繼續做的阿?
8.不支持員工的專業成長
流水線生產，還不支持員工每站都會，完全不知道公司怎麼想…最主要的是身為管理層，完全不知道機台構造，一個員工鎖一顆螺絲鎖好幾小時，就跟他說很難鎖，喬不正…組長也信了，人家想過去幫他，還可以說不用他能搞定，能搞定就不會花幾小時卡在那邊了。
9.騷擾或霸凌的狀況出現
工作上有個滿漂亮的女品保，然後有個作業員只要看到他來檢查，就會去跟她搭話，自己的工作完全就不做了，這完全是耽誤產線也是騷擾那女品保，然後現場的組長還站在作業員那邊…
我完全不知道這人怎麼當上組長的，後來我是有聽說他被降為一般員工然後被資遣掉的。
10.工作時感到被不尊重
如同第6點說的，如果有人請假，我有學到他的工作內容，然後去補上那站的工作後，組長還會來說，你做我不放心，聽到這句話後我東西就丟著回去我原本的工作站了，你行你來。
然後組長也不會那站的內容，與第9點是同一個組長，整條產線又停滯了。
雜談
這間公司還能上櫃，而且還很驕傲，當初進去的時候還會說，未來可以說你有在上櫃公司工作過，但履歷真的寫到貴公司，大家都表示很爛，爛出名堂，加班很多、沒有福利，唯一的福利就是加班無上線，表現不好就不給你加班，獎金?年終?員工旅遊?不好意思通通沒有。
這間公司真的是我待過最鬼的公司了…
雖然我已經離開了，但也看到不少公司同事還待在那邊，想離職又沒勇氣，雖然起薪很低，但是一直加班也是能加到一個月40K~50K左右，這是別間公司做不到的，也許進去就30K，但都沒得加班，大家都是在拉低台灣的平均薪資阿…要是沒有我們，台灣平均薪資是不是都來到十幾萬了呢?
你們有遇過什麼更鬼的公司嗎?
10點有毒職場環境資料來自於:https://seminar.1111.com.tw/article/detail/559?rmd=20230823
