學生時代已遠去，20 多年前畢業之後同學們各自奔向不同行業！雖然每年都會有同學
會，但並無法聚集所有人。幾位在電子業的同學兜兜轉轉有緣在如今的公司聚首，雖然隸屬不同廠區，但三個人的小
群組時常可以談天說地聊八卦。
但就在一個多月前，兩位同學非常有默契的在同一天前後私訊 Kenny 想要離職退休了。
得此消息，Kenny 一時之間覺得無限感傷，三人小群組頓時只剩自己一人形同解體。但
仔細了解兩人的原因後（兩位都是小主管，但遇到非常有問題的上司），卻為他們感到高
興，因為終於可以擺脫上司的無理對待。
兩人都有各自不同的投資工具，並且達成設定的目標，因此有足夠底氣可以成為 FIRE 族
（Financial Independence, Retire Early：財務獨立，提早退休）。但與他們深聊，
似乎感受到尚無法介定自己辭職之後是「暫時登出」或「永遠離線」!? 仍然可以感受到一
絲絲的「不確定感」！
看看他人，想想自己，雖然自己仍有目標尚未達成而還未成為 FIRE 一族，但也藉此醒悟
在外表光鮮亮麗的電子業外商公司，隨時都有可能被辭退，因此做好「退休預演」更顯得
十分重要！
📌 自我提醒：記憶依然深刻，2023 年初公司宣布全球裁員約10%，自己單位要開會時才知道 2 位外國主管與 1 位外國同事突然就被通知離職，流程迅速！而台灣區更是鬧上新聞！（遠在 2008 年本土電子業公司時，一樣遇過相同狀況，看著同事/前輩被迫離職，但差別在於本土公司有預告，但外商公司是給你「驚嚇 - 你永遠不知道，明天與離職，哪一個會先來!?」）
以下是 Kenny 針對「退休預演」自我檢視項目，藉此檢視自己是否已準備好退休生活：
✅ 財務壓力檢視/退休金規劃：
「需要多少，如何使用，能用多久，不會破產」是給自己的 16 字「警語」！
自己必須清楚退休生活品質的目標而訂下退休金數字，搭配什麼使用策略以確保自己活到
平均壽命時退休金不會枯竭（破產睡公園 or 被迫重回職場使得 FIRE 是「暫時登出」）。
✅ 生活型態預演/夫妻共同興趣培養：
脫離職場之後雖然有大量自主時間，但也是全新的挑戰，Kenny 認為這點最具挑戰（因
為還未準備完成）。運動/閱讀/學習(語言/繪畫)/寫作/植栽/志工...，規劃週一到週五如同
上班時有事可做，讓生活充實但不如上班時緊迫，甚至週休三日。
同時最重要的也要與伴侶培養共同興趣，這樣才能一同享受「退休生活」，而不是被「退
休生活」反噬。因為若無法安排去做與興趣相符的事情，時間流逝感想必會放大，「度日
如年」或許就是如此！
📌 提醒：若無法建立合適的退休生活型態，可能又被迫「回歸職場」使得 FIRE 只是「暫時登出」而不是「永遠離線」！
此外，意外成為「格友」並持續寫作，也被 Kenny 納入退休生活型態預演的項目之一
✅ 心理與人際關係：
「脫離職場，頭銜不再」，捫心自問工作以來並不強求頭銜，因此應當能適應「身分轉
換」，但您是否有思考過這樣的隱形「身分認同」壓力而做好心理準備去釋放壓力？
再者，退休後的社交圈建立也是穩固人際關係的重要因素，如何建立「沒有利害關係」的
朋友便是一大課題。自己近幾年透過「投資理財」話題開始與以往的同事/同學/朋友建立
聯繫，並組成討論群組，期許藉此培養退休後有共同興趣話題的社交圈。
📌 曾擔任過 Leader 與課長，但終究選擇脫離管理職而專精於「技術職」，管理職與頭銜或許是持續晉升的「敲門磚」，但絕不是自己想要的職場「枷鎖」。
📌 自我提醒：社團、社區活動可能也是拓展社交圈的方式之一。
📖 後記：人生終途，終究會有某天需要獨處，如何培養「個人獨處力」，也是 Kenny 給自己的下一課題（也期望成為您的引子正視「個人獨處力」的培養）。
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