文｜50歲退休練習生
2026 年元旦，多項新制正式上路，影響勞工、公務人員及退休制度。以下整理重點，讓你一眼抓住核心。一、最低工資調整
- 每月最低工資：28,590 元 → 29,500 元
- 每小時薪資：190 元 → 196 元
- 約 240 萬勞工受惠
金句：「勞工薪資調高，基本生活保障跟上物價。」
二、公務人員退休金與適用標準
- 退休公務員再任職務應停發月退休金標準：29,500 元
- 停辦優惠存款每月薪酬總額標準：29,500 元
- 身障無工作能力遺族所得上限：29,500 元
金句：「退休金標準跟最低工資掛鉤，確保合理調整。」
退休年齡標準
- 一般公務人員：60 歲 + 年資指標 90 → 最長 65 歲
- 危險職務：55 歲 + 15 年年資
- 原住民公務人員：60 歲 + 25 年年資
三、退撫基金警示
- 若停止調整，基金可能提前用罄 3–4 年
- 退休金隨 CPI 與現職調薪，可能出現「退休者比現職者領得多」
- 施能傑部長提醒：財務永續性不可忽視
金句：「退休制度不是只看眼前，更要看未來財務安全。」
四、核心提醒
- 最低工資上調 → 勞工受惠
- 退休金上限同步調整 → 公務人員注意
- 退休年齡與年資標準需留意
- 退撫基金財務風險仍存在
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