第二天一到公司，還沒走到座位，就被執行長叫進辦公室。
執行長省去了平時的寒暄，單刀直入地說：約翰與創辦人認為我清空辦公桌，代表心已不在公司，所以決定讓我離職。我一陣錯愕。桌上明明還有電腦、滑鼠、鍵盤與文具，拿回家的僅僅是個人物品。
執行長再次強調：拿走了個人物品，就表示心不在公司了。
這話根本站不住腳。許多人桌上從來沒有個人物品，難道就代表從未心繫公司？還有居家上班、桌上連電腦都沒有的人，又該怎麼看？
我解釋，自己是被約翰逼得走投無路，害怕隨時被趕走，才先把個人物品帶回家。這只是防患未然，並非因為我想離開公司。
「你應該先來找我談，如今為時已晚，我也覺得你心不在公司了。」
執行長的話，像一把銳利的刀，句句都刺進我的胸口。這就像污衊一個人要縱火，只因他買了滅火器；投保車險就代表想出車禍；或是做遺產規劃就想自殺一樣荒謬至極。
執行長難道不是站在我這邊的嗎？他試著為他的背叛開脫，辯稱說這是創辦人與約翰的主意，他也無能為力。原來在權力遊戲裡，藉口才是重點。 執行長需要的，只是一個能安慰自己良心的臺階。
想到家裡還靠著我這份薄薪，我告訴執行長，這太突然了，我需要更多時間。
這時他才說，他已和約翰私下協商：「你可以留下，但要被列入觀察名單六個月。」
「觀察什麼？我做的不好嗎？」
「約翰說你不服從命令。」
根本沒有這回事。每項交代的事，就算要加班，我也在期限前完成。在技術上有不同意見，並不等同不服從。
「約翰說你昨天就沒服從他的指令，未修復程式中的漏洞。」
我本想請約翰進來當面對質，隨即念頭一轉：良禽擇木而棲，我何必繼續留在這是非之地受辱。
我對執行長說：「不必了，我現在就可以走。」
我迅速收拾剩下的東西。離開前，經過約翰的辦公室，我忍不住冷嘲一句：
「少了我這個代罪羔羊，你自求多福吧。」
約翰什麼都沒說。接下來我幾乎是奪門而出。被開除的我，顏面盡失。我沒有和任何人道別，只想快點離開。逃到了車上後，一股無助感才真正湧上來。明明是被栽贓陷害，卻一點反擊的力量都沒有。
我大概是史上第一個因為收拾辦公桌而被開除的人吧？
一位前上司曾說，要在矽谷生存，要嘛能力強，要嘛做個老好人。他自嘲沒什麼能力，只好當老好人。不過他遺漏了一個成功秘訣：沒能力又卑鄙的小人，只要有關係，也可以混得很好。
想到矽谷經濟仍未從網路泡沫中復甦，如果找不到新工作，我該如何維持家計？又該如何面對父母？
強忍住的淚水模糊了我的視線，我坐在車上，久久之後才能離開。
