這是敝校的八卦！🤫🤫🤫
話說校方在去年暑假招聘到的正式新血老師，通常都要從最苦的工作開始做起，在業界是這樣，在教育界也是這樣。
於是新血老師就擔任了傳說中那個「塞傀」，就是XX組長一職。TA的頂頭上司，當然就是屬同處室的那位資深XX主任。
新血老師懷抱著一股教育熱忱，又有辦事能力，在我眼中，真是一位不可多得的人才啊！有TA降臨敝校，真讓敝校蓬蓽生輝，我心裡是這樣想著。
但慢慢地，小道消息開始流傳。
傳言說，新血組長常在個人網頁上，抱怨資深主任。而資深主任，也常跟其他處室主任咬耳朵，數落新血組長的不是。
傳言說，新血組長私自向上級單位，提告資深主任對TA職場霸凌。上級單位到校查核此事時，資深主任無比震怒，揚言要把新血組長換掉，如果換不掉，那TA就要退休！
謠言滿天飛，誰是又誰非？
但吃瓜的我，依自己的感應力來判斷的話，我覺得資深主任有時掌管或要求下屬時，比較犀利苛刻一點是沒錯，或許TA認為和組長都是「同一處室」的同仁，所以對內部要求嚴厲，對外才能有作為端出來給大家看？
而新血組長一片赤誠，光是得知TA總是在辦公室加班到很晚才回家，我就知道TA是一位認真負責會犧牲小我、完成大我的那種人。這種人其實可遇不可求呢～
所以，會不會主任和組長之間，只是因為＂頻率不對，還需磨合＂這種小事而已呢？
這是小事嗎？
如果真的是我猜測的那樣，那麼，請一位"公道第三人"居中協調一下，讓雙方冷靜下來，也許主任和組長可以共存但不相處？上班當同事，下班不認識就好。畢竟，好的人才，真的可遇而不可求啊！
我並私心覺得，最適合扮演"公道第三人"角色的，應該是校長。因為這個公道第三人，要明事理、顧全局、知人善用且說話會有人聽，主任是一人之下、百人之上，校長說的話，主任應該會聽吧？！
而且校長身為一校之長，自己的行政同仁起內鬨，難道TA還只是隔山觀虎鬥？
然後很久以後……
新血組長，被徹換了。
主任沒有退休，TA只是火速找了校內的代課老師，來頂替正式新血組長的職務。
然後組長下台，變成專任老師，多出來的課務需求，只好再從別的老師那抽出來給TA上。
代課老師則從專任變成組長，多出來的課務，主任則想再招聘一位新的代課老師來代 代課。
好多班級的課表因此大地震。搞得學生也很不開心，換新老師讓學生又要重新適應。
學生就紛紛到IG上的“靠北X中”抒發心情。
身為旁觀者的我真的覺得此事被 小題大作！
這是小題嗎？
八卦結束。🥲🥲🥲
#當局者迷，旁觀者清？
#事件的裡面，不像外面看起來那樣簡單？
#主任是腦，組長是手，兩者的決策及做為會影響全校師生，所以這不僅是兩個人之間的紛爭而已，這其實是一件牽涉全校師生的事，全校師生同受池魚之殃。
#學校的主角是學生，學校不是宮鬥場，切記、切記……
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