前陣子面試了一個科技業的投資職位,對方給的薪資,比我原本預期的還高,公司整體也環境不錯,工作內容也和求職網站上寫的幾乎一樣,理論上這應該是一個「很難拒絕」的機會。
不過,真正讓我開始猶豫的,是面試官說話與互動的風格。這並不是誰對誰錯的問題,只是我意識到,這樣的溝通節奏讓我不自在。在回家的路上,我反覆問自己一個問題 : 如果要長期跟面試官共事的話,我待得下去嗎?想了一陣子之後,我確定了一件事 : 即使薪資不錯,若溝通方式讓人感到有壓力或不安,也很難長期共事,所以我選擇繼續尋找更適合自己的機會。
但這邊要先聲明,每個人的個性不同,重視的事情也不一樣;有人把薪資放在第一位、有人更在意團隊氛圍、溝通方式或工作狀態。沒有哪一種選擇是標準答案,重要的是,先釐清自己的需求,再為自己的選擇負責,而不是單純套用別人的經驗或判斷。


















