科技業
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K百貨的鉅額訂單，中飽了桑先生、戈先生和財務長的私囊，也暴露出公司許多問題。
出貨量遠低於預期，不良率始終居高不下。層出不窮的硬體和韌體問題，公司選擇隱瞞不報，等到下一批貨出廠前，再悄悄修補。
再來就是派人去各門市察看，安撫店內員工外，並趁人不注意時，趕緊換下故障的產品。
隨著安裝的分店越來越
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若你要問筆者，當前國中小有沒有辦法，讓課程內容更實用，那當然是有的，答案就是四個字：素養教育。沒錯，就是現今的教育理念。素養教育本來就沒錯，有錯的是被聯考荼毒過的家長，看不慣現在學生背太少，整天嫌學生知識不夠。有問題的是基測年代的社會人，見不得學弟妹可以更開心的讀書，老兵心態顯露無遺。
Cloudflare 在 2026 年第一季交出了一份讓投資人又愛又怕的成績單：單季營收 6.398 億美元，年增 34%，創下公司 16 年來最高的單季紀錄。但同一場財報電話會議上，執行長 Matthew Prince 宣布裁員約 1,100 人，相當於總人力 5,500 人的...
最近已經習慣和AI聊天、生成圖片、整理資料。
但下一步的AI，不只是停留在螢幕裡。
當AI開始進入工廠、物流、車站等公共空間，
甚至能理解環境、操作設備、協助人類工作時，
「Physical AI（實體人工智慧）」也逐漸成為新的產業焦點。
它影響的不只是科技業，
而是未來
看完薪資排行，反而更焦慮？ 你以為自己輸了，可能只是看錯了位置 最近很多人私訊我一件事： 「為什麼同樣在科技業，有的人年薪 400 萬，有人卻還卡在 100 多萬？」 甚至有人看完薪資報告後，開始懷疑自己是不是選錯產業、待錯公司，甚至懷疑自己的能力。 但老實說—— 大部分人的焦慮，問題其實不在「
今年二月從多倫多短期遊學回來，然後又參加了多大招募員的招生洽談，當時是很熱血的想去留學的，想準備考GMAT、想著要怎麼出國，不過兩個月後的現在已經下定決心，不去了。
主要是以下幾點考量：
1.資金問題
這點真的是很現實的，因為就算已經選擇了相對便宜的加拿大，但是碩士讀兩年光是學費就要價300萬
上一篇我們聊了前三個核心面向：自我認識與動機、特質與工作風格、溝通與協調能力。
這篇我們繼續把剩下的四個核心面向走完，其中包含：
客戶理解與需求轉譯、專案管理與執行能力、產業與產品知識，以及最後的情境與壓力測試題。
李奇申給台灣創業者的 7 個忠告
三十六年創業的真實心得
文｜龍雲數位整合 TransTEP 編輯部
> 創業書上的建議，是在成功之後寫的。以下這些，是在走過失敗之後，仍然認為是對的事情。
李奇申（Jason Lee）在台灣科技業創業超過三十六年。
他做過亞
Cloudflare 在 2026 年第一季繳出 6.398 億美元營收、年增 34% 的歷史新高成績單，卻在同一天宣布裁撤約 1,100 名員工、相當於總人力 20%。這是公司創立 16 年以來首次大規模裁員，CEO Matthew Prince 開宗明義強調：「這不是為了省錢...
對於ODM PM的面試感到茫然？本文將PM面試拆解為七個核心面向，提供35道常見題目，並深入解析面試官的出題意圖與準備方向，幫助你係統性地準備，自信迎接面試。
