在前公司當快樂打工仔的時候，來了一位短期兼職的同事-澡哥，澡哥話很多很密很碎，會用Word會用Excel，真是感恩天地不是只會打字的那種會用，對他的第一印象很糟，那天是他面試的日子，打工仔身兼多職HR部分也兼，約好的14:00這位大哥12:00吃飯時間就出現了，表示自己對公司附近不熟怕走錯路所以提早到，我婉轉的詢問他吃飯了沒有可以去附近的餐廳吃個午餐再過來，澡哥回答剛吃完早餐再次強調跟附近不熟
WOW~這世界上有種東西叫做google同事們人也很好讓澡哥就在會議室裡等，澡哥就在會議室裡划手機跟人打電話，其實我們都知道澡哥第一關就不過了，但最近真的缺人缺的可以，主管還是讓他面試了，更意外的是主管還錄取他，對於只要四肢健全是個人就錄取想填空的主管已經不是第一次見，他們都相信好好培養一定也是個人才
畢竟人才不是主管培養，他們只需要出一張嘴，澡哥吹噓自己曾經在大企業工作的經驗，主管順理成章的捧著表示本公司就需要你這樣的人才，如何知道澡哥嘴很碎的，他時常在奇怪的點突然沒頭沒尾的說一句化，本意應該是想聊天，但非常不會看情況，我認真跟他交接業務，他可以在系統操作教學的時候突然說，"欸，我星期六剛從東港回來"，也可以在印表機教學的時候突然說"我重訓可以拉60公斤"，我同事們人很好還會跟他聊幾句，我從來就是個冷心冷情的人只會說"喔，是喔" 哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈
在人手不夠業務壓力龐大的狀況下我們也是遵循以往手把手交接帶新人的制度，師父領進門修行在個人，適用於任何情況，正常人的情況，接收訊息之後自己內化再想想，想不通的提問，但到了澡哥這裡be like寶寶，純打伸手牌，他就要一個人坐在他旁邊全程告訴他步驟還有按哪一個按鈕，即使只有一個"送出鍵"，並且澡哥問問題時也像個寶寶牙牙學語，問題講不清楚，也不知道自己要問什麼，該不該他做也不知道，還常常搞錯對象例如問工程部會計問題
有一天我也終於知道人在無言或是氣瘋的時候會笑出來是什麼感覺，客戶不小心提供了過期的報價單，請澡哥和客戶追新的，客戶回傳了新版寫著"2026年12月31日前有效"，澡哥來問我"他寫2026年底欸，這是有效的嗎?"，那天我聽了一上午的爵士版心經，公司才免於上社會頭版的危機，呵呵
大概是因為一直無法獲得100%全心全意的關注，就像小孩知道爸媽不會買糖給自己但阿嬤會，所以澡哥就轉移目標去纏著"阿嬤"，這些阿嬤可能是跟他業務沒什麼交集的人，也可能是主管，哭哭鬧鬧想要阿嬤關心他給他糖吃，真的就有阿嬤瘋了過來檢討我們的新人教育訓練，不意外畢竟公司裡瘋癲的主管也蠻多的，接著澡哥開始學狒狒不停地在群組報告沒用的資訊，澡哥想要大家關心他到處哭訴他快瘋了業務太多，不過他入職到他找阿嬤的三週也才教他怎麼發糖果、怎麼貼領糖果的公告，阿嬤主管還認為澡哥以前大公司的經驗是個可造之材，對他讚許有佳
誰曾想跟阿嬤哭完，澡哥隔天就說不幹了，阿嬤主管翻臉速度堪比四川變臉，0001秒就忘了之前對他的稱讚，轉頭就說澡哥也不是什麼人才，很需要關懷的澡哥要如何度過接下來的幾天，且看了
