去年底開始跑融合計畫裡的一些任務。當我的manager說必須義務參加MAP，了解荷蘭就業市場、如何應徵工作及社會參與時，老實說我是不以為然的，對於必須做義工也沒放在心上，覺得到時工作找到了，就可以抵銷。
但我沒找到工作，覺得好像提早中年危機，不知道自己能做什麼，過往經歷像過往雲煙般，飄散了，沒幫助。
MAP課程連續6星期我上完了，課程務實面的內容幫助不大，同學中沒工作過，沒寫過履歷到有數十年工作經歷及管理經歷的都有，用的是一樣的教材。務實面沒用但自我釐清方面是有幫助，工作多年來只是想辦法一直往前滾動（或原地滾動），不會問我現在是誰，我人格特質，我想做什麼，我能做什麼。這都是基本問題，基本到在社會紅塵中滾動時根本不會問自己。但一被問了，發現到我不清楚欸，我太習慣被推擠上車順勢而為。 這課程讓我思考這些問題，上完課以為就結束了，沒想到市政府還有指派job coach。我那莫名早已是社會老薑的ego又跑出來作祟，想著有需要嗎？
有，有需要。每次會議job coach都會問我期待在今天的會議得到什麼？今天的會議目的是？老實說頭一兩次我都會想啊是你叫我來的啊！不是你要跟我說嗎？但後來想想要找工作的是我，我要清楚目的，而不是把問題都丟給他，我只follow。
他以前的背景是sales，這專業的人格特質和設計師的我非常不同。年初我說了丟履歷這模式太挫折及漫無目的，讓我在一個沒有回饋的迴圈裡打轉。從那次會議後他開始不斷挑戰我不同的做事模式，漸漸我摸索出我想走的領域，並根據我有興趣的領域，coach協助我lobbying策略，問答練習，電話技巧等等一些我個性上非常不舒適，但非常突破的做法。今天會議結束時coach說了類似下述這句話，這同時也是我2025跨年前寫下給2026年的自我提醒，
Insanity is doing the same thing over and over again and expecting different results.
回到去年9月，我還真沒想到透過ＭＡＰ可以得到這些，與其說是幫我找份工作，更像是好好認識自己，找適合自己的職涯。
