工作其實不存在教不教的問題，
只能從別人和自己的失敗來學習。
剛進入新環境時，
有太多要學習的地方，
總期待有人一步一步教個清楚。
有些事，別人只做一次；
有些事，要等做錯了才知道底線。
時間久了，你就會發現，
這世上並沒有所謂的「完整教學」。
因此工作裡最常見的學習方式，
從來不是「被教」，而是「看會」。
看別人如何應對，
也看事情崩壞時是什麼樣子。
別人的經驗是一種提醒，
自己的失誤則是一種記憶。
很多能力，
往往不是別人給出的答案，
而是在這一次次的看與試之間，
一點一滴地，
慢慢長了出來。
真正讓人進步的，
是那些你親眼看過、也親身走過的失敗。
