前情提要 我的現況:
我現在是一個職務代理人，未扣勞健保前薪水是3萬9，扣完變3萬4，目前是個工作不是很多的職位，但我周圍的同事感覺工作量就比我多一點而已，也不是很忙 還是很符合大家對公務員的印像的(工作輕鬆)。
但還是有幾個忙的人 不過我們這一層二十幾個人
也就大概2、3個比較忙而已(其他閒著沒事 群聊、看新聞、手機的都有)
都是職位比較高的 而且還想升職的人比較忙吧
阿 還有1個比較忙都沒時間看別的東西，是委外人員 怎麼說 辛苦的都交給委外的去做吧 錢還比較少，就比較不公平 沒有多假 也沒有退休金 還工作比較多，就是差一個考試。
如果你考慮要不要考公務人員或者單純好奇，這是我實際觀察到公務員的好、壞處(除了現在沒有退休金終生俸之外):
好處1.比外面的普通工作輕鬆得多(大部分)
外面一般民營企業有多少工作請多少人，而且請越少越好，所以當然你會很忙，而且還要常看老闆臉色，公務員錢不是上級主管發的，管的少很多，雖然現在新聞報導都說公務員被壓榨，工作很忙什麼都要做，但閒缺我看還是挺多的，當然忙的也不少，要看分發的運氣喽。
好處2.錢比基層多
不過這是For文科年輕人來說，一個普通的工作3萬多的薪水，年薪大概是36萬~40幾萬的區間
公務員做一陣子 一個月大概5萬多，年薪大概是70幾萬上下(聽我上級說他年終最多2.5個月，算2個月，14個月)，跟40萬差了快1倍耶
技正的話好像有130萬(不過做到高職位也是看運氣和年資了)
好處3.假多
我一個職代有薪假:3天休假、7天事假、14天病假(如果有小孩或帶同住家人看病還能請7天家庭照顧假，身心調適假3天我不知道怎麼樣才能請)共24天了，正職的更多，所以同事常常偶爾請一天或一個下午的，我一個阿嬤同事做20年了，說休假有30天
等於如果假都請一請，一年上班9~10個月就好(還領14個月呢)
這對年輕人應該很重要吧 畢竟常常不想上班 需要個小卻幸 請假不用看老闆臉色想請就請
如果你要生小孩不只家庭照顧假，好像半年有半薪還全薪?可以請假一年生小孩，爸爸也可以同時請，職代接補你的工作等你隨時回來耶(在外面別人就取代你了)
還有恃親假(照顧爸媽)一年耶 如果你連著請 你可以兩年不工作
不過錢 我就不知道怎麼算了
缺點1.一大堆行政程序很無聊，感覺工作沒意義
行政程序攏長且沒生產力 做一件事就要公文來公文去的 很沒效率(不過體系越大這好像也是不可避免的)
你的工作其實沒那個價值 每個工作都是行政職
(但我們科長常上台北開會 開會和會勘算是行政職嗎)
缺點2.考上後要在台北綁三年
我聽同事講的，反正就是考上後也挺麻煩的
覺得會想考公務員的 大部分是想回家鄉的
缺點3.一眼望到頭
沒什麼起伏 就什麼都是制度，就「穩定」
個人覺得如果沒有其他追求和興趣愛好 人生的狀態會像發著呆看著平順無波的你的未來(非常空洞對吧)
沒有其他追求 會容易變成抱怨東抱怨西的人，因為有很多空閒的時間 工作也不是你的追求 沒有其他事情好做 就關注時事、政策、你的頭家(政府)。
如果大環境不好 大家就會搶著當公務員；如果好 大家就不想當公務員(因為外面可得的利益較高)
現在我覺得是個不好不壞的時代吧!但為甚麼大家不考公務員了呢?除了退休金被砍外
我認為因為年輕人現在常常換工作(不想做自己不喜歡的工作一輩子，換工作可以尋找和體驗不同工作，但找不到好工作就另當別論了) 父母也都支持小孩做自己想做的
以目前的趨勢來看 年輕人當然不想做一個還要考又無聊的工作。我也是這樣，雖然我覺得和外面比起來福利很好，但現在還想去追求別的更好的，不管是自我實現(ex.創業)或者是可以學到東西的工作。
總結:
我還是覺得考公務員 閒的成分、機會比較大 只是進去麻煩 工作無聊
推薦薪水比公務員低且你的工作成長空間也比較低的人考公務員
當然追求穩定、中年失業、走投無路等等的考公務員就是你最好的選擇了
