前公司裡有個同事，他並不好相處。不僅個性非常自以為是，而且也很火爆！

這裡暫且稱他「阿爆」好了。

原本我跟阿爆的交集並不多：工作上的接觸不多，兩個人即使有對話，大概也僅只淺淺的幾句。

後來某次，他帶著感冒來上班，我在工作事務上與他接觸時，順口問了一句：「你還好嗎？如果真的很不舒服，該請假的時候，就還是要請假！」

想當然，在我們的職場文化裡，其實對請假這件事，是非常不友善的！

只要你稍微請個假，公司裡就有人會在背後閒話。而且有時候，其實請假也還不一定好請...

所以在我這麼對他說的時候，阿爆就直接開始抱怨這件事！嚷著到時候，又有那個誰誰誰.. 會在背地裡有意見！

我聽完，是這麼回覆他的：

「生病需要休息的時候，本來就該休息！別人講什麼，就隨他們去講.. 你還是要把自己身體顧好。」

這段話，我不是站在公司或者自己的利益，而是真的有去「替他這個人設想」。這讓他覺得：我是真的有關心到他的吧！

結果後來，他變成對我另眼相待。原本阿爆從來就不是個好相處的人，但他在公司裡面，卻特別願意幫我的忙！

基本上只要他做得到，我開口的時候，他很少會推辭。甚至根本是很主動！我連講都不用講，他就跑來了...

當然，我也不會想佔便宜！畢竟人都是要互相的.. 我對他自然也是有來有往。

那麼，問題來了——

我會不會因為跟阿爆的相處變好，結果其他同事就變得對我不爽，跟我的關係就變差？

答案是沒有！

相反地，其實我在公司裡面的人際，普遍都還蠻不錯！甚至還有些同事，是跟我相處地特別好！

之所以會這樣，這當中當然還存在很多細節，但這裡我就不贅述了...

除非之後，你們真的對這有興趣、想要知道更多，那到時候我再另外寫更多出來分享！

寫這篇，我特別想要說的是——

有時候「人際關係」影響真的很大！

如果以職場來說，人際關係維持地怎麼樣，會直接影響到你上班的心情、工作過程順不順利、貴人（救星）多不多，甚至也影響升遷...

我自己就是屬於——

被「人際關係」這件事，給救了好幾回的人！所以這份體驗還蠻深..

而有時候，其實你沒有注意到的小地方，可能恰恰就是那個「打好人際的關鍵」！倘若你能發現它，人生或許就意外開掛了！