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創業.職場練功紀錄
表現是「相對」的，而不是「絕對」的，不能大鍋飯雨露均霑，才能汰弱留強
績效需包含：個人績效、部門績效、公司績效。
持續更新~
表現是「相對」的，而不是「絕對」的，不能大鍋飯雨露均霑，才能汰弱留強
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1.確認KAS
K=自傳式：工作累積狀態是否有異常。深度、廣度(π型人才)
A=情境式：價值觀、面談主軸。
ex.倉管：貨品=錢，題目設計是否有確認此觀念。
S=行為：一個人的行為80%在未來會再發生，預測未來有助益/風險的行為。
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K=自傳式：工作累積狀態是否有異常。深度、廣度(π型人才)
A=情境式：價值觀、面談主軸。
ex.倉管：貨品=錢，題目設計是否有確認此觀念。
S=行為：一個人的行為80%在未來會再發生，預測未來有助益/風險的行為。
表現是「相對」的，而不是「絕對」的，不能大鍋飯雨露均霑，才能汰弱留強
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表現是「相對」的，而不是「絕對」的，不能大鍋飯雨露均霑，才能汰弱留強
績效需包含：個人績效、部門績效、公司績效。
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K=自傳式：工作累積狀態是否有異常。深度、廣度(π型人才)
A=情境式：價值觀、面談主軸。
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S=行為：一個人的行為80%在未來會再發生，預測未來有助益/風險的行為。
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K=自傳式：工作累積狀態是否有異常。深度、廣度(π型人才)
A=情境式：價值觀、面談主軸。
ex.倉管：貨品=錢，題目設計是否有確認此觀念。
S=行為：一個人的行為80%在未來會再發生，預測未來有助益/風險的行為。