企業影響力
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本房間聚焦普萊德在永續治理與企業影響力上的實務觀點，內容涵蓋公司治理、永續管理制度與實際行動，也記錄企業參與論壇、媒體專訪與對外交流的經驗。透過這些分享，呈現企業如何在持續精進治理的同時，也將永續理念與實務經驗向外擴散。
陳清港董事長於臺科大講座分享，企業應從品牌出發，透過經營能力累積長期競爭優勢，強化韌性以因應變動環境。他指出，品牌是經營能力的展現，企業需整合風險管理、供應鏈治理與數據應用，並結合AI強化決策與效率。透過產學交流，傳承永續經驗，培育具備經營力與永續思維的人才。
陳清港董事長於臺科大講座分享，企業應從品牌出發，透過經營能力累積長期競爭優勢，強化韌性以因應變動環境。他指出，品牌是經營能力的展現，企業需整合風險管理、供應鏈治理與數據應用，並結合AI強化決策與效率。透過產學交流，傳承永續經驗，培育具備經營力與永續思維的人才。
2025 年，普萊德第七度、連續五年榮獲《天下永續公民獎》中堅企業組第 1 名。《天下雜誌》以「全員 AI 推動」專訪普萊德，分享如何從員工賦能出發推動 AI 轉型，讓 AI 不只是 Copilot，更逐步成為共同思考的 Cothinker。
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陳清港董事長於臺科大講座分享，企業應從品牌出發，透過經營能力累積長期競爭優勢，強化韌性以因應變動環境。他指出，品牌是經營能力的展現，企業需整合風險管理、供應鏈治理與數據應用，並結合AI強化決策與效率。透過產學交流，傳承永續經驗，培育具備經營力與永續思維的人才。
陳清港董事長於臺科大講座分享，企業應從品牌出發，透過經營能力累積長期競爭優勢，強化韌性以因應變動環境。他指出，品牌是經營能力的展現，企業需整合風險管理、供應鏈治理與數據應用，並結合AI強化決策與效率。透過產學交流，傳承永續經驗，培育具備經營力與永續思維的人才。
2025 年，普萊德第七度、連續五年榮獲《天下永續公民獎》中堅企業組第 1 名。《天下雜誌》以「全員 AI 推動」專訪普萊德，分享如何從員工賦能出發推動 AI 轉型，讓 AI 不只是 Copilot，更逐步成為共同思考的 Cothinker。
2025 年，普萊德第七度、連續五年榮獲《天下永續公民獎》中堅企業組第 1 名。《天下雜誌》以「全員 AI 推動」專訪普萊德，分享如何從員工賦能出發推動 AI 轉型，讓 AI 不只是 Copilot，更逐步成為共同思考的 Cothinker。